1、參與公司的銷售戰(zhàn)略,市場營銷策略的制定,執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓進行策劃;
2、建立順暢的客戶溝通渠道,主持業(yè)務(wù)談判及成交,創(chuàng)建長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關(guān)系;
3、銷售人才儲備培養(yǎng)和選拔,并對銷售人員進行全面考核;提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息,為公司制定銷售策略及營銷計劃提供支持;
4、監(jiān)控主要市場活動的投入產(chǎn)出情況,對所轄區(qū)域的銷售資源及費用合理分配;
5、良好的基層工作心態(tài),熟悉市場經(jīng)理、業(yè)務(wù)主管的工作流程和客戶網(wǎng)絡(luò),出現(xiàn)市場真空時,有責任并有能力暫代任其職務(wù)。
6、帶領(lǐng)團隊達成目標業(yè)績,有團隊建設(shè)能力及團隊管理能力,有創(chuàng)業(yè)者心態(tài)。
任職要求:
1、3年以上相關(guān)渠道銷售經(jīng)驗,5年以上銷售管理經(jīng)驗;
2、市場策劃,團隊建設(shè),銷售管理等綜合能力強;
3、有快消品、飲料行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉餐飲渠道和通路渠道。