崗位要求:
1、有一定信息收集和統(tǒng)計(jì)能力,能用數(shù)據(jù)可視化呈現(xiàn)質(zhì)量狀態(tài);
2、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力;
3、熟悉常用的質(zhì)量管理工具和方法,熟悉IPD研發(fā)管理流程;
4、較強(qiáng)的執(zhí)行及推動(dòng)能力,可跨部門協(xié)調(diào)資源解決問題。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)與金融科技研發(fā)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,確定需求分析、開發(fā)、測(cè)試等團(tuán)隊(duì)和研發(fā)項(xiàng)目的指標(biāo)類型與標(biāo)準(zhǔn),協(xié)助PMO完成研發(fā)各職能領(lǐng)域的度量細(xì)則文件和項(xiàng)目評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)的制定;
2、負(fù)責(zé)研發(fā)過程審計(jì),深入研發(fā)各個(gè)環(huán)節(jié),識(shí)別流程偏差、風(fēng)險(xiǎn)及合規(guī)問題,輸出審計(jì)報(bào)告并跟蹤整改效果;
3、能夠積極主動(dòng)推動(dòng)問題負(fù)責(zé)人進(jìn)行整改,跟進(jìn)整改情況直至問題閉環(huán),確保項(xiàng)目和需求的順利推進(jìn);
4、負(fù)責(zé)監(jiān)控測(cè)試缺陷及生產(chǎn)缺陷數(shù)據(jù),主導(dǎo)根因分析,提出預(yù)防策略,避免問題復(fù)現(xiàn);
5、參與項(xiàng)目和研發(fā)需求中的關(guān)鍵評(píng)審,確保交付物符合質(zhì)量要求(如需求文檔、測(cè)試報(bào)告、發(fā)布清單等);
6、協(xié)同PMO,基于質(zhì)量審計(jì)問題完善科技相關(guān)研發(fā)體系;
7、負(fù)責(zé)研發(fā)質(zhì)量管理流程及標(biāo)準(zhǔn)的建設(shè),對(duì)于科技研發(fā)人員進(jìn)行質(zhì)量管理賦能。