職位描述
招聘員工關系績效管理人力資源管理員中級人力資源管理師高級人力資源管理師人力資源服務電氣機械/電力設備
人事經(jīng)理：
1.年齡30-40
2.有相關專業(yè)畢業(yè)
3.有3-5年以上相同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.薪資：6000-10000元+提成獎金
崗位職責
1、協(xié)助負責人完善公司規(guī)章制度和各部門崗位職責，貫徹落實各部門規(guī)章制度的執(zhí)行；
2、負責公司人才招聘和人才配置優(yōu)化等工作，并對招聘效果進行有效評估；
3、組織和推動公司企業(yè)文化建設，策劃和組織員工活動，營造良好的員工關系，增強公司員工凝聚力和幸福感；
4、負責處理受理勞動爭議，處理員工關系；
5、負責公司人員薪酬核算和福利管理。
6、負責日常行政事務和完成上級交代的其他任務；
任職要求：
1、有1-3年人事專員工作經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉國家勞動法相關的政策、法律法規(guī)；
2、有制造行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、工作積極主動，綜合能力強，聰明靈活，有塑造力，抗壓能力
1.年齡30-40
2.有相關專業(yè)畢業(yè)
3.有3-5年以上相同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.薪資：6000-10000元+提成獎金
崗位職責
1、協(xié)助負責人完善公司規(guī)章制度和各部門崗位職責，貫徹落實各部門規(guī)章制度的執(zhí)行；
2、負責公司人才招聘和人才配置優(yōu)化等工作，并對招聘效果進行有效評估；
3、組織和推動公司企業(yè)文化建設，策劃和組織員工活動，營造良好的員工關系，增強公司員工凝聚力和幸福感；
4、負責處理受理勞動爭議，處理員工關系；
5、負責公司人員薪酬核算和福利管理。
6、負責日常行政事務和完成上級交代的其他任務；
任職要求：
1、有1-3年人事專員工作經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉國家勞動法相關的政策、法律法規(guī)；
2、有制造行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、工作積極主動，綜合能力強，聰明靈活，有塑造力，抗壓能力
工作地點
合肥市-肥西縣-桃花工業(yè)園深圳路聯(lián)東U谷南合肥國際企業(yè)港二期4號樓
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職位發(fā)布者
許女士/人事專員
剛剛活躍立即溝通
合肥堃能電氣科技有限公司合肥堃能電氣科技有限公司，位于合肥經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)，成立于2006年，為“中國電源學會”和“中國電機工程學會”成員單位，是以高新技術為起點，提供高標準、高品質(zhì)、高服務的高新技術企業(yè)。堃能公司一直致力于高低壓電氣設備，EPS、UPS電源設備，電氣火災監(jiān)控系統(tǒng)，智能型消防應急照明和疏散指示系統(tǒng)，變頻器，發(fā)電機，蓄電池的研發(fā)、制造、銷售與服務，并成功應用于通信、航空航天、國防、交通、金融、體育場館、政府機關、科研機構、教育系統(tǒng)工程及大中型企業(yè)。堃能公司自創(chuàng)建以來，一直實施自主創(chuàng)新的主戰(zhàn)略，以一流的現(xiàn)代化管理，國際化的經(jīng)營運行模式，迅捷駛入市場經(jīng)濟的發(fā)展快車道。堃能公司堅持科技為先導，以“高”、“新”一路領先，研發(fā)新品、追求高新是我們的目標；與高校企業(yè)聯(lián)盟，轉(zhuǎn)換成果是我們的戰(zhàn)略；與世界知名企業(yè)合作，嫁接技術為我們所求。數(shù)年來，公司獲得了高新技術企業(yè)的榮譽，產(chǎn)品亦被認定為高新技術產(chǎn)品，國家級重點新產(chǎn)品，技術水平國際一流。堃能公司承繼著榮耀與夢想，立足于雄厚的根基之上，秉承“創(chuàng)新、務實、超越、完美”的企業(yè)宗旨，積極推行現(xiàn)代企業(yè)管理制度，一如既往潛心致力于新型電力、電源產(chǎn)品的開發(fā)和研制，不斷推陳出新，竭誠為廣大客戶提供不間斷的創(chuàng)新產(chǎn)品和永不間斷的服務，致力于打造世界品牌企業(yè)，做電力、電源行業(yè)領跑者而一路奮進！
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