崗位職責:
1、財務管理制度建設:組織建立并完善資金、成本核算、財務分析、固定資產管理等財務相關管理制度,并做好各項制度的落實、監(jiān)督與檢查;
2、業(yè)財融合:深入到業(yè)務活動,把握業(yè)務流程的關鍵控制點和潛在風險點,對公司的業(yè)務經(jīng)營活動過程及其成果進行全面、系統(tǒng)的會計核算,并實施有針對性的改進,降低經(jīng)營過程中的風險;
3、財務預算:制定公司財務預算,對預算執(zhí)行過程進行跟蹤分析,監(jiān)控公司財務狀況并及時向 CEO 及董事長匯報公司經(jīng)營成果;
4、會計核算:全面統(tǒng)籌財務工作,規(guī)范會計核算,督促檢查各會計工作反映的經(jīng)營狀況是否真實,各會計工作按公司要求規(guī)范操作,確保會計信息的及時性和準確性,為決策提供支持。
5、財務管理:通過組織各種措施的實施,控制資產負債結構,組織進行財務分析、資金管理,確保公司整體保持良好的財務狀況;
6、現(xiàn)金流量管理:監(jiān)控和管理公司的現(xiàn)金流入和流出,確?,F(xiàn)金流的穩(wěn)定和高效運作。包括但不限于制定和執(zhí)行現(xiàn)金流量預測、監(jiān)控現(xiàn)金流狀況,并采取措施確保公司有足夠的現(xiàn)金流以應對日常運營和突發(fā)情況。
7、融資管理:負責公司的融資活動,包括銀行貸款、股權融資等,確保企業(yè)獲得穩(wěn)定的資金來源,滿足其經(jīng)營和發(fā)展的需求。
8、業(yè)績管理:進行銷售業(yè)績數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與商務合同的管理;
9、財務隊伍建設:對部門人員進行積極有效的激勵、監(jiān)督和專業(yè)指導,提高整體業(yè)務水平和營造積極的工作氛圍;
10、子公司對接:全面負責子公司的財務管理工作,包括但不限于財務制度的制定、會計核算、財務管理、資金管理、現(xiàn)金流管理等工作,并協(xié)助其他部門對子公司的財務重大事件進行應急處理和善后工作;
11、其他領導交辦的事項。
任職條件:
1、教育背景:
大學本科及以上學歷,財務、會計、經(jīng)濟、金融管理等相關專業(yè),掌握財務、金融、法律、企業(yè)管理等相關專業(yè)知識。
2、工作經(jīng)驗:
十年以上大中型(人員規(guī)?!?00人)企業(yè)的財務工作經(jīng)驗,至少5年財務總監(jiān)工作經(jīng)驗,或8到10年財務經(jīng)理的工作經(jīng)驗,且超過5人的團隊管理經(jīng)驗。
3、技能技巧:
具有較全面的財會專業(yè)理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識,熟悉財經(jīng)法律法規(guī)和制度;熟悉財務相關法律法規(guī)、投資、進出口貿易、企業(yè)財務制度和流程;參與過較大投資項目的分析、論證和決策;熟悉稅法政策、營運分析、成本控制及成本核算;具有豐富的財務管理、資金籌劃、融資及資本運作經(jīng)驗。
4、個人素養(yǎng):工作細致、嚴謹;具有優(yōu)秀的領導能力、判斷與決策能力、組織能力、協(xié)調能力、溝通能力、分析能力、公文寫作能力和較強的語言表達能力;具有較強的工作熱情和責任感。