一、工作職責
1. 負責培訓籌備工作（場地預定、學員通知、設備及場地布置等）；
2. 負責培訓宣傳物料的制備（設計創(chuàng)意，收集素材，出具海報，粗剪視頻等）；
3. 負責培訓項目/課程的落地支持與協(xié)調，記錄培訓數(shù)據(jù)及學員反饋；
4. 協(xié)助分析培訓數(shù)據(jù)（如出勤率、滿意度、考核結果等），輸出分析報告，協(xié)助訓后收尾工作；
5. 配合項目負責人優(yōu)化培訓項目或課程的開發(fā)與運營流程；
6. 完成部門經(jīng)理安排的其他工作。
二、職位要求
1. 本科學歷及以上，英語六級，人力資源管理，行政管理相關專業(yè)優(yōu)先；
2. 對數(shù)字敏感，具備一定數(shù)據(jù)分析能力（熟練使用Excel等工具）；
3. 富有創(chuàng)意，具備良好的審美，會使用或能夠快速學習可畫及剪映等工具；
4. 良好的學習能力，溝通能力與團隊協(xié)作意識；
5. 對培訓工作有熱情，愿意在培訓領域長期發(fā)展。
加分項：有培訓相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、薪資福利
1. 薪酬待遇：本科7-9K；碩士11-14k
2. 基礎福利：六險一金，帶薪年假，年度體檢，節(jié)日福利，活動經(jīng)費，茶歇晚餐等；
3. 進階福利：父母福利，子女福利，團隊獎勵，培訓津貼，崗位津貼；
4. 職業(yè)發(fā)展：導師培養(yǎng)，技能培訓，管理培訓。