国产精品又长又粗又爽又黄的毛片, 国产AV无码专区亚洲AV毛片搜, 丰满人妻被猛烈进入中文字幕四川, 国产精品一区二区三区国产女人喷,亚洲国产欧美日韩图片在线人,潘娇娇337p人艺体艺术,成人免费无码大片a毛片古装,一本到高清视频免费,人妻在线视频免费看

山東萬(wàn)豪生態(tài)農(nóng)業(yè)集團(tuán)股份有限公司總部坐落于美麗的泉城濟(jì)南，占地面積約500余畝，總資產(chǎn)約10億元。公司下設(shè)緩控釋復(fù)混（合）肥（山東萬(wàn)豪肥業(yè)有限公司）、農(nóng)藥（濟(jì)南天邦化工有限公司）、農(nóng)作物種子（山東萬(wàn)豪種業(yè)有限公司）、原藥貿(mào)易（濟(jì)南賽迪生農(nóng)藥有限公司）、山東萬(wàn)豪生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展股份有限公司五家子公司，是集研發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)、銷售于一體的大型股份制企業(yè)。主要產(chǎn)品及生產(chǎn)能力為：年產(chǎn)20萬(wàn)噸高塔熔體造粒長(zhǎng)效復(fù)混肥、年產(chǎn)10萬(wàn)噸脲甲醛緩釋復(fù)合肥、年產(chǎn)10萬(wàn)噸包膜控釋肥、年產(chǎn)10萬(wàn)噸氨酸法復(fù)合肥和年產(chǎn)10萬(wàn)噸新型作物專用BB肥，水劑、可濕性粉劑、懸浮劑、微乳劑年產(chǎn)4萬(wàn)噸等。多年來(lái)，萬(wàn)豪集團(tuán)“致力于成為最值得信賴的化肥生產(chǎn)和農(nóng)資運(yùn)營(yíng)商”，大力弘揚(yáng)“至誠(chéng)至信，高效創(chuàng)新，合作共贏，基業(yè)長(zhǎng)青”的企業(yè)精神，堅(jiān)持“誠(chéng)信為本，互惠互贏”的經(jīng)營(yíng)理念，按照現(xiàn)代企業(yè)制度積極運(yùn)作，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、技術(shù)創(chuàng)新、員工成長(zhǎng)等各項(xiàng)管理規(guī)范高效，建立了輻射國(guó)內(nèi)、國(guó)際等多領(lǐng)域市場(chǎng)的完善的營(yíng)銷服務(wù)體系，創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。集團(tuán)公司現(xiàn)有職工約1000人，大中專以上學(xué)歷的員工占到了70%，其中高級(jí)職稱以上人員有30余人（1人享受國(guó)務(wù)院特殊津貼、自我發(fā)明專利8項(xiàng)），中級(jí)職稱60余人。公司化肥先后獲得了國(guó)家實(shí)用新型專利8個(gè)，脲甲醛緩釋復(fù)合肥造粒噴頭（ZL201220125688.2）、生產(chǎn)脲甲醛緩釋復(fù)合肥的造粒機(jī)（ZL201220256618.0）、高效同步緩釋小麥專用肥生產(chǎn)用烘干機(jī)（ZL201220256617.6）、生產(chǎn)有機(jī)磷酸二銨的物料混合器（ZL201220256612.3）、生產(chǎn)水溶肥的高塔熱量回收裝置（ZL201220256614.2）、用于復(fù)合肥生產(chǎn)的硫磺快速熔融器（ZL201220256615.7），公司農(nóng)藥先后獲得“2010年度10大農(nóng)藥名牌產(chǎn)品”“ 2011年度10大農(nóng)藥名牌產(chǎn)品”“農(nóng)藥規(guī)范化生產(chǎn)企業(yè)”等。公司將堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，以轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)為主線，以資本運(yùn)營(yíng)為總抓手，以項(xiàng)目建設(shè)和開(kāi)發(fā)高附加值產(chǎn)品為重點(diǎn)，搭建起集育種、科技、農(nóng)藥、肥料、物流“五位一體”的大科技、大產(chǎn)出、大服務(wù)、大營(yíng)銷、大物流體系。到2014年末實(shí)現(xiàn)銷售收入100億元，稅收4億元，打造綠色低碳、循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)集群，建設(shè)安全萬(wàn)豪、生態(tài)萬(wàn)豪、和諧萬(wàn)豪、幸福萬(wàn)豪。人才環(huán)境：萬(wàn)豪集團(tuán)一貫遵循“尊重知識(shí)、尊重人才”的宗旨，尊重公司的每一位員工，為其創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境和生活環(huán)境。公司建立了完善的人力資源組織制度，科學(xué)、公平、可操作的考核評(píng)價(jià)制度，有效的激勵(lì)機(jī)制，公平、公正的晉升制度等，從制度上保證人才脫穎而出，為其創(chuàng)造一種和諧、尊重人、關(guān)心人的工作環(huán)境，使其具有高度的事業(yè)上的滿足感，專業(yè)上的成就感。