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更新于 1月8日
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人資總監(jiān)

1.2-1.4萬
  • 西安雁塔區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃薪酬福利績效管理中級人力資源管理師集團
崗位職責(zé)：
  1. 集團人力資源體系建設(shè)：全面負(fù)責(zé)集團及各子公司人力資源各模塊（招聘、培訓(xùn)、薪酬績效、員工關(guān)系、組織發(fā)展等）的規(guī)劃、制度制定與落地執(zhí)行。
  2. 新業(yè)務(wù)/新區(qū)域支持：根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略，主導(dǎo)新成立業(yè)務(wù)線或分/子公司的人力資源全盤籌建工作，快速搭建團隊與基礎(chǔ)管理體系。
  3. 人才戰(zhàn)略與梯隊建設(shè)：制定集團人才招聘與發(fā)展規(guī)劃，建立核心人才選拔與培養(yǎng)機制，打造高素質(zhì)、專業(yè)化的人才梯隊。
  4. 組織效能提升：定期進行組織診斷，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)與崗位設(shè)置，推動績效管理與激勵體系改革，提升整體人效與組織活力。
  5. 企業(yè)文化與員工關(guān)系：推動集團企業(yè)文化的塑造、宣導(dǎo)與融合，建立暢通的溝通機制，妥善處理重大員工關(guān)系問題，營造積極向上的組織氛圍。
  6. 團隊管理與專業(yè)賦能：領(lǐng)導(dǎo)人力資源團隊，提升團隊專業(yè)能力與業(yè)務(wù)支持水平，為集團管理層提供有效的人力資源決策建議。
任職要求：
  1. 教育背景：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
  2. 工作經(jīng)驗：
    • 8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，3年以上集團型公司或大型多元化企業(yè)人力資源總監(jiān)/高級經(jīng)理任職經(jīng)歷。
    • 具備人力資源全模塊實操經(jīng)驗，能獨立統(tǒng)籌各模塊工作。
    • 擁有從0到1參與或主導(dǎo)新公司、新業(yè)務(wù)團隊搭建或重大HR體系變革的成功項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
  3. 核心能力：
    • 精通國家及地方勞動法律法規(guī)，具備較強的風(fēng)險防范意識與處理能力。
    • 具備出色的戰(zhàn)略理解、規(guī)劃能力和系統(tǒng)性思維，能有效將業(yè)務(wù)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為HR舉措。
    • 具備極強的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及解決復(fù)雜問題的能力。
    • 具備優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)力與影響力，能驅(qū)動團隊達成目標(biāo)。

工作地點

雁塔區(qū)雅致酒店(西安曲江大雁塔大唐不夜城店)長安文投五樓

職位發(fā)布者

陳女士/人資經(jīng)理

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陜西古今長安品牌管理有限公司成立于2013年,公司致力于發(fā)揚中國傳統(tǒng)文化為核心目的，以讓傳統(tǒng)文化“潮”起來為核心使命聚焦長安文化的人文主義精神,以“食”即餐飲業(yè)作為載體。旗下品牌主要有：長安大牌檔、長安老茶坊、長安小飯?zhí)靡约傍喒俚?，是一家大型的文化餐飲品牌運營管理公司。主打陜西本土文化餐飲，以陜西傳統(tǒng)風(fēng)味菜系為主，囊括傳統(tǒng)及特色中餐，并自主研發(fā)新派創(chuàng)意陜菜。公司目前在西安共有十六家連鎖門店運營，員工人數(shù)近千人。公司崇尚精細(xì)化、扁平化的管理理念，是一只年輕、有思想的管理團隊，較學(xué)歷與資歷而言，我們更為看重的是您的能力及態(tài)度，古今長安公司也將努力做到讓您所收獲的不僅是簡單的物質(zhì)回報，更多的是快樂、感動，以及成長！
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