1、根據(jù)酒店業(yè)務(wù)量、淡旺季以及員工技能和需求,合理安排前廳員工的工作班次,確保各時(shí)段都有足夠且合適的人員在崗,同時(shí)嚴(yán)格監(jiān)督員工的考勤情況,保證工作秩序。
2、制定并執(zhí)行員工培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)以及服務(wù)意識(shí)培訓(xùn)等。
3、負(fù)責(zé)制定和完善前廳各項(xiàng)服務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn),如入住登記流程、退房結(jié)算流程、行李寄存流程等,確保服務(wù)的一致性和高效性。
4、監(jiān)督員工嚴(yán)格按照服務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn)為客人提供服務(wù),確保服務(wù)質(zhì)量。
5、建立客戶(hù)投訴處理機(jī)制,確??腿说耐对V能夠得到及時(shí)響應(yīng)等。
職位要求:
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,酒店管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。
2、具有3年以上前廳經(jīng)理的工作經(jīng)驗(yàn),有國(guó)際聯(lián)號(hào)品牌酒店經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效的解決客訴問(wèn)題;具備團(tuán)隊(duì)管理能力等。
職位福利:月休8-10天,五險(xiǎn)一金,提供食宿等。