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策劃總監(jiān)：
（一）崗位職責(zé)?
1、市場研究：牽頭開展產(chǎn)業(yè)園所在區(qū)域及全國范圍內(nèi)動漫、電競、影視、游戲、音樂、直播短視頻等相關(guān)產(chǎn)業(yè)的市場研究，每季度輸出 1 份產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢報告，精準(zhǔn)捕捉行業(yè)動態(tài)及商業(yè)機會，為產(chǎn)業(yè)園運營及招商提供方向指引。同時，分析同類產(chǎn)業(yè)園的運營模式、活動策劃及品牌打造經(jīng)驗，每年形成 2 份競品分析報告。?
2、新時代青年研究：建立青年消費及行為研究體系，通過問卷調(diào)查、焦點小組訪談等方式，每半年開展 1 次針對 18-35 歲青年的調(diào)研，涵蓋消費偏好、社交習(xí)慣、停留需求（如對兩天一夜停留模式的接受度及需求點）、對 IP 及線下活動的喜好等內(nèi)容，形成詳細的青年畫像報告，為場景策劃、活動設(shè)計及內(nèi)容創(chuàng)作提供依據(jù)，確保相關(guān)策劃貼合青年需求。?
3、活動策劃：統(tǒng)籌產(chǎn)業(yè)園 IP 線下活動策劃，結(jié)合產(chǎn)業(yè)定位及青年喜好，制定年度活動計劃，確保每年至少舉辦 4 場大型 IP 活動（如電競聯(lián)賽、動漫嘉年華、音樂 live 等）、每月舉辦8 場中小型主題活動（如游戲體驗會、直播分享沙龍等）。活動需達到吸引年輕人每次停留兩天一夜、每月到訪 3 次的效果，每次大型活動參與人數(shù)不低于 5000 人，活動后青年對產(chǎn)業(yè)園的好感度提升 10% 以上。?
4、新媒體運營：制定產(chǎn)業(yè)園新媒體矩陣（微信公眾號、微博、抖音、B 站等）運營策略，明確各平臺定位及內(nèi)容方向。要求微信公眾號粉絲年度增長 50 萬 +，抖音賬號年度增長 80 萬 +，各平臺內(nèi)容平均閱讀量 / 播放量：微信公眾號 5000+、微博 3000+、抖音 10 萬 +。定期策劃新媒體話題及互動活動，提高用戶活躍度，每月各平臺互動量（評論、點贊、轉(zhuǎn)發(fā)）累計不低于 2 萬次。?
5、社群運營：搭建并運營產(chǎn)業(yè)園青年社群，按興趣（如電競?cè)?、動漫群、音樂群等）分類管理，每個社群人數(shù)不低于 500 人，總社群用戶數(shù)年度增長 10 萬 +。制定社群運營規(guī)范，安排專人維護，每周在各社群發(fā)起至少 2 次互動話題或活動，社群活躍度（周發(fā)言率）保持在 30% 以上。通過社群收集用戶反饋，及時調(diào)整運營及活動策略，提升用戶粘性。?
6、項目拓展：挖掘產(chǎn)業(yè)合作及項目拓展機會，與騰訊等互聯(lián)網(wǎng)大廠、相關(guān)產(chǎn)業(yè)企業(yè)、IP 方等建立合作，每年達成至少 3 個大型合作項目（如聯(lián)合打造專屬 IP、共同舉辦全國性賽事等）。同時，拓展活動贊助資源，年度獲得活動贊助金額不低于 100 萬元。?
7、數(shù)據(jù)分析：建立產(chǎn)業(yè)園運營數(shù)據(jù)分析體系，涵蓋客流量、停留時長、消費數(shù)據(jù)、活動參與度、新媒體運營數(shù)據(jù)、社群活躍度等。每周對核心數(shù)據(jù)進行匯總分析，每月輸出 1 份運營數(shù)據(jù)分析報告，提出優(yōu)化建議并跟蹤改進效果，確保各項數(shù)據(jù)指標(biāo)（如停留時長、到訪次數(shù)）按計劃提升。?
8、產(chǎn)業(yè)園品牌打造：制定產(chǎn)業(yè)園品牌打造戰(zhàn)略及年度品牌推廣計劃，明確品牌定位（如 “青年潮流文化聚集地”）及核心傳播點。通過活動策劃、新媒體傳播、IP 合作等方式，在青年群體中塑造口碑和品牌形象，使產(chǎn)業(yè)園在目標(biāo)青年群體中的品牌認(rèn)知度年度提升 20% 以上，品牌推薦率（青年向他人推薦產(chǎn)業(yè)園的比例）達到 40% 以上。?
9、團隊管理與指標(biāo)達成：管理策劃團隊，明確各崗位工作職責(zé)及目標(biāo)，確保團隊高效協(xié)作。對團隊年度工作指標(biāo)負(fù)責(zé)，包括活動舉辦數(shù)量及效果、新媒體運營數(shù)據(jù)、社群規(guī)模及活躍度、品牌認(rèn)知度等，保障各項定量及定性指標(biāo)的完成。?
（二）任職要求?
1、學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告學(xué)、傳播學(xué)、文化產(chǎn)業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
2、工作經(jīng)驗：8 年以上相關(guān)行業(yè)策劃及管理經(jīng)驗，其中至少 3 年在文化創(chuàng)意、商業(yè)綜合體或產(chǎn)業(yè)園區(qū)擔(dān)任策劃管理崗位經(jīng)驗。有成功策劃大型 IP 線下活動、運營新媒體矩陣及打造品牌的案例，至少主導(dǎo)過 1 個能實現(xiàn)年度吸引 100 萬 + 人流的項目策劃。?
3、專業(yè)技能?
（1）具備扎實的市場研究及數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)洞察市場及用戶需求，熟練使用數(shù)據(jù)分析工具（如 Excel、SPSS 等）。?
（2）擁有出色的活動策劃及執(zhí)行能力，能結(jié)合產(chǎn)業(yè)特色及青年需求設(shè)計有吸引力的活動，確保活動效果達標(biāo)。?
（3）精通新媒體運營及社群運營技巧，了解各平臺運營規(guī)則及青年用戶行為習(xí)慣，能制定有效的運營策略。?
（4）具備較強的品牌策劃及推廣能力，有成功打造青年向品牌的經(jīng)驗。?
（5）擁有良好的資源整合及項目拓展能力，能與各類合作方建立穩(wěn)定合作關(guān)系。?
4、個人素質(zhì)：具有敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新思維，能準(zhǔn)確把握青年文化及消費趨勢。具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力，能有效推動團隊完成工作目標(biāo)?？箟耗芰?，能適應(yīng)高強度的工作節(jié)奏，確保在大型活動等關(guān)鍵節(jié)點高效完成任務(wù)。?