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職位描述
1.負責公司業(yè)務資源的拓展與業(yè)務團隊管理工作，制定并實施公司業(yè)務戰(zhàn)略計劃，通過高效的資源整合和團隊管理，推動公司業(yè)務快速發(fā)展，提升公司市場競爭力。
2.開展公司整體業(yè)務的統籌規(guī)劃工作，有效落實好業(yè)務各項指標，監(jiān)督完善業(yè)務部門相關工作；
3.制定業(yè)務實現目標的計劃、預算、政策和措施，督導控制業(yè)務部門整體經營績效，加強資源獲取，提升公司業(yè)績指標；
4. 推進并跟進戰(zhàn)略執(zhí)行情況，分析市場動態(tài)和行業(yè)趨勢，調整策略以適應市場變化；
5.主導拓展并維護重要客戶、合作伙伴的關系，建立長期穩(wěn)定的業(yè)務合作關系；
6.組建并管理團隊，通過招聘、培訓、考核激勵等工作，確保團隊具備足夠的專業(yè)能力和執(zhí)行力；
7.指導和監(jiān)督業(yè)務團隊的合規(guī)操作，確保業(yè)務經營活動符合法律法規(guī)及國資相關要求。
崗位要求：
1. 具備10年以上大宗糧食貿易相關行業(yè)業(yè)務管理經驗。具有大型國企、央企或上市公司工作經歷，5年以上同等崗位的管理經驗，原則上45歲以下；
3.具備良好的市場分析能力、溝通協調能力和團隊管理能力，具備基本的法律知識及財務知識；
4.具備較強的責任心、執(zhí)行力和抗壓能力，誠信正直，有良好的職業(yè)操守和團隊合作精神；
5.具備分管領域成熟經驗和方法論、實際經營管理、業(yè)務經驗；
6.需要具備大宗農產品貿易經驗，復合型人才，具備行業(yè)資源，其他行業(yè)勿擾；
7.責任心強、執(zhí)行力好，具備全面管理和激勵所屬團隊的能力。