崗位職責：
1. 創(chuàng)新支付體系搭建（核心職責）
1.1 頂層設計：針對首款國產腫瘤電場治療儀的特點，制定上市初期的創(chuàng)新支付策略。
1.2 項目落地：主導與第三方金融機構、慈善機構合作，設計針對患者創(chuàng)新金融方案。
2. 城市定制險（惠民保）準入
2.1 政府事務協(xié)同：聯合醫(yī)學部等，拜訪各地醫(yī)保局、銀保監(jiān)局及惠民保共保體，推動將“腫瘤電場治療”這一創(chuàng)新療法納入各地“惠民?！钡奶厮幠夸浕蚝牟哪夸?。
2.2 目錄準入：負責全國重點城市惠民保項目的申報、談判與入圍工作。
3. 商業(yè)健康險渠道開拓
3.1 TPA/保司合作：對接主流保險公司及TPA服務公司，推動將電場治療服務寫入高端醫(yī)療險、百萬醫(yī)療險的指定私立醫(yī)院或公立醫(yī)院特需部的報銷范圍。
3.2 產品定制：聯合保險公司開發(fā)針對特定癌種的復發(fā)險或并發(fā)癥險，作為電場治療服務的增值包，提高患者治療依從性。
4. 院內準入支持（商保視角）
4.1 DRG/DIP應對：研究各地醫(yī)保支付改革政策，協(xié)助醫(yī)院端向醫(yī)保局申請“新技術除外支付”，降低醫(yī)院引進顧慮。
4.2 多層次支付推廣：向重點目標醫(yī)院的院領導及財務處宣講“基本醫(yī)保+商保+患者自付”的多層次支付體系，打消醫(yī)院對患者支付能力的擔憂。
5. 數據與衛(wèi)生經濟學支持
5.1 配合市場部和醫(yī)學部，收集真實世界數據，產出衛(wèi)生經濟學評估報告，為商保談判提供數據支撐。
任職要求
1. 行業(yè)經驗與資源
1.1 經驗要求：10年以上醫(yī)療行業(yè)支付端工作經驗，其中至少5年專注于創(chuàng)新藥械的商保準入或創(chuàng)新支付領域。
1.2 資源積累：熟悉國內主要保險公司的健康險部、團險部架構，擁有較廣泛的惠民保項目操作經驗或TPA公司人脈。
1.3 加分項：有高值耗材/設備而非單純藥品的商保準入經驗者優(yōu)先；有與再保險公司合作開發(fā)新產品經驗者優(yōu)先。
2. 專業(yè)知識
2.1 政策理解：深刻理解中國多層次醫(yī)療保障體系、大病保險政策、惠民保運營模式及DRG/DIP改革對創(chuàng)新器械的影響。
2.2 業(yè)務敏銳度：能看懂臨床數據，能與醫(yī)學專家順暢溝通治療邏輯；具備基礎的財務建模能力，能測算不同支付方案下的賠付率與公司收益。
3. 核心能力
3.1 商務談判與政府事務能力：具備極強的跨部門、跨機構協(xié)調能力，既能與保險公司談分賬，也能與醫(yī)保局談惠民保增補。
3.2 項目落地能力：不光是宏觀戰(zhàn)略，必須親自操盤過至少1-2個成功落地的商保項目（從談判到理賠打通）。
3.3 創(chuàng)業(yè)精神：適應初創(chuàng)團隊文化，具備從0到1的開拓韌性，極強的探索能力。
4. 教育背景
4.1 本科及以上學歷，醫(yī)學、藥學、公共衛(wèi)生、衛(wèi)生經濟學、金融保險等相關專業(yè)優(yōu)先。