創(chuàng)新發(fā)展部專員招聘簡(jiǎn)章
（2026年2月17日）
一、組織簡(jiǎn)介
四川省綠色發(fā)展促進(jìn)會(huì)是2017年9月經(jīng)四川省民政廳批準(zhǔn)登記，四川省科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)主管，致力于推動(dòng)綠色低碳循環(huán)發(fā)展的一跨產(chǎn)業(yè)、跨行業(yè)、跨專業(yè)、跨區(qū)域的5A級(jí)社會(huì)公益組織。學(xué)會(huì)由國(guó)有企業(yè)、科研院所、上市公司、技術(shù)先導(dǎo)企業(yè)、公益組織等百家單位組成。主要從事于生態(tài)文明建設(shè)、綠色低碳發(fā)展、鄉(xiāng)村系統(tǒng)振興、碳達(dá)峰碳中和、生態(tài)修復(fù)與保護(hù)、資源能源節(jié)約、固廢再生利用、生態(tài)文化建設(shè)。我們期待有志于投身看綠色社會(huì)公益事業(yè)、對(duì)綠色低碳發(fā)展懷有熱忱的人才加入，共同為建設(shè)美麗四川貢獻(xiàn)力量。
二、工作崗位
創(chuàng)新發(fā)展部專員
三、部門定位
創(chuàng)新發(fā)展部是四川省綠色發(fā)展促進(jìn)會(huì)的重要業(yè)務(wù)部門之一，致力于推動(dòng)綠色低碳循環(huán)發(fā)展領(lǐng)域的創(chuàng)新實(shí)踐與市場(chǎng)拓展。通過(guò)制定并執(zhí)行市場(chǎng)營(yíng)銷策略、開展品牌推廣與傳播、進(jìn)行市場(chǎng)分析與調(diào)研、管理客戶關(guān)系以及策劃與執(zhí)行各類活動(dòng)，創(chuàng)新發(fā)展部將為促進(jìn)會(huì)的整體發(fā)展提供有力的市場(chǎng)支持與業(yè)務(wù)增長(zhǎng)動(dòng)力。
四、核心職能
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)管理
2、市場(chǎng)拓展與渠道建設(shè)
3、項(xiàng)目策劃與運(yùn)營(yíng)管理
4、生態(tài)伙伴與會(huì)員服務(wù)
5、商務(wù)專員的業(yè)務(wù)統(tǒng)籌
6、部門運(yùn)行與團(tuán)隊(duì)管理
7、部門經(jīng)濟(jì)目標(biāo)與考核
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作
五、主要職責(zé)
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)管理
負(fù)責(zé)制定部門年度、季度、月度工作目標(biāo)與計(jì)劃；組織編制市場(chǎng)營(yíng)銷策略與發(fā)展規(guī)劃，確保與促進(jìn)會(huì)整體戰(zhàn)略相契合；統(tǒng)籌部門創(chuàng)收任務(wù)的分解與調(diào)度，定期評(píng)估執(zhí)行情況并匯報(bào)。
2、市場(chǎng)拓展與渠道建設(shè)
負(fù)責(zé)綠色低碳領(lǐng)域市場(chǎng)開拓，制定市場(chǎng)營(yíng)銷策略；開展市場(chǎng)調(diào)研，分析行業(yè)趨勢(shì)、發(fā)展重點(diǎn)及政策法規(guī)；建立并維護(hù)與政府、企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系，推動(dòng)跨領(lǐng)域合作項(xiàng)目落地，挖掘新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)。
3、項(xiàng)目策劃與運(yùn)營(yíng)管理
負(fù)責(zé)綠色公益項(xiàng)目、行業(yè)展會(huì)、研討會(huì)等各類活動(dòng)的策劃與籌備；制定項(xiàng)目方案（含預(yù)算、進(jìn)度、資源）；組織項(xiàng)目執(zhí)行與管理，管控項(xiàng)目質(zhì)量、進(jìn)度與成本；開展項(xiàng)目后評(píng)估與總結(jié)，持續(xù)優(yōu)化項(xiàng)目執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)
4、合作關(guān)系與會(huì)員服務(wù)
負(fù)責(zé)建立客戶關(guān)系管理體系，收集分析會(huì)員單位、合作企業(yè)、協(xié)會(huì)學(xué)會(huì)需求；組織回訪與滿意度調(diào)查，處理反饋；挖掘潛在價(jià)值。負(fù)責(zé)會(huì)員發(fā)展招募和合作伙伴的拓展。
5、商務(wù)專員的業(yè)務(wù)統(tǒng)籌負(fù)責(zé)
貫徹落實(shí)《關(guān)于引入促進(jìn)資源轉(zhuǎn)化高效服務(wù)發(fā)展的專業(yè)人才管理辦法》；統(tǒng)籌資源轉(zhuǎn)化商務(wù)專員（A類協(xié)調(diào)顧問(wèn)、B類項(xiàng)目合伙人）的招募、審核與認(rèn)定工作；建立商務(wù)專員管理檔案與報(bào)備機(jī)制；協(xié)調(diào)內(nèi)部會(huì)員單位配合商務(wù)專員進(jìn)行項(xiàng)目對(duì)接；負(fù)責(zé)商務(wù)專員的收益核算、過(guò)程監(jiān)督及合規(guī)風(fēng)控管理。
6、機(jī)構(gòu)運(yùn)行與團(tuán)隊(duì)管理
負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)，合理分配工作任務(wù)；制定部門內(nèi)部管理制度與工作流程；組織起草部門周/月/季/年度總結(jié)與計(jì)劃；負(fù)責(zé)部門檔案建設(shè)，并按要求定期歸檔。
7、部門經(jīng)濟(jì)目標(biāo)與考核
接受下達(dá)的年度經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收目標(biāo)任務(wù)，分析創(chuàng)收支撐資源，指定創(chuàng)收計(jì)劃與措施，確保創(chuàng)收任務(wù)完成。制定部門崗位績(jī)效指標(biāo)與考評(píng)細(xì)則；組織實(shí)施部門績(jī)效考評(píng)工作；依據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲激勵(lì)與人才選拔建議。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作，及時(shí)反饋辦理結(jié)果，并歸檔。
9、會(huì)員聯(lián)系服務(wù)
會(huì)員先進(jìn)技術(shù)推廣；會(huì)員需求協(xié)調(diào)落實(shí)；會(huì)員會(huì)費(fèi)征收管理；會(huì)員發(fā)展相關(guān)工作；會(huì)員品牌建設(shè)宣傳
10、活動(dòng)策劃執(zhí)行
負(fù)責(zé)起草各類市場(chǎng)營(yíng)銷文案、品牌宣傳文案、活動(dòng)策劃方案、項(xiàng)目報(bào)告等文件，確保文案內(nèi)容精準(zhǔn)、生動(dòng)且富有感染力，能夠有效傳達(dá)促進(jìn)會(huì)品牌理念與公益價(jià)值，吸引目標(biāo)受眾關(guān)注；與參與策劃并組織各類與市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)的活動(dòng)，如綠色公益項(xiàng)目推廣活動(dòng)、生態(tài)環(huán)境主題營(yíng)銷活動(dòng)等，通過(guò)活動(dòng)策劃與執(zhí)行，提升促進(jìn)會(huì)品牌知名度與影響力，促進(jìn)業(yè)務(wù)合作與項(xiàng)目落地。
六、任職要求
1、年齡與教育背景
學(xué)歷要求 ：年齡 35 - 45 歲（男女不限），本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)管理、廣告?zhèn)鞑サ认嚓P(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，具備系統(tǒng)的市場(chǎng)營(yíng)銷理論知識(shí)與扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)，能夠?qū)⑺鶎W(xué)知識(shí)靈活運(yùn)用到實(shí)際工作中，為促進(jìn)會(huì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作
2、專業(yè)執(zhí)行能力
具備扎實(shí)的市場(chǎng)營(yíng)銷、品牌管理、傳播學(xué)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，熟練掌握市場(chǎng)營(yíng)銷策略制定、品牌推廣、市場(chǎng)調(diào)研、客戶關(guān)系管理等核心理論與方法，能夠?qū)I(yè)知識(shí)靈活運(yùn)用到實(shí)際工作中，為促進(jìn)會(huì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作提供專業(yè)支持。
熟悉新媒體營(yíng)銷技巧，熟悉各類新媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則與用戶特點(diǎn)，擅長(zhǎng)通過(guò)新媒體渠道開展品牌推廣與用戶互動(dòng)，能夠制定并執(zhí)行有效的新媒體營(yíng)銷策略，提升促進(jìn)會(huì)在新媒體平臺(tái)上的影響力與用戶參與度。
3、市場(chǎng)開拓能力
具備敏銳的市場(chǎng)洞察力與前瞻性思維，能夠及時(shí)捕捉綠色低碳發(fā)展領(lǐng)域的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與公益需求，精準(zhǔn)挖掘潛在市場(chǎng)機(jī)會(huì)，為促進(jìn)會(huì)業(yè)務(wù)拓展提供有力支持。
勇于開拓創(chuàng)新，積極探索新的市場(chǎng)營(yíng)銷渠道、模式與合作方式，不斷提升促進(jìn)會(huì)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力與公益影響力，推動(dòng)促進(jìn)會(huì)在綠色低碳領(lǐng)域持續(xù)發(fā)展與壯大。
4、組織管理能力
擁有出色的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠合理分配工作任務(wù)，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)成員優(yōu)勢(shì)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員工作積極性與創(chuàng)造力，打造高效協(xié)作的市場(chǎng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)。
善于制定部門工作計(jì)劃與目標(biāo)，明確工作流程與規(guī)范，加強(qiáng)部門內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)，確保各項(xiàng)工作任務(wù)高效推進(jìn)與順利完成，同時(shí)能夠與其他部門密切配合，共同推動(dòng)促進(jìn)會(huì)整體業(yè)務(wù)發(fā)展。
5、營(yíng)銷策劃能力
具備卓越的市場(chǎng)分析與策劃能力，能夠運(yùn)用科學(xué)的市場(chǎng)調(diào)研方法與數(shù)據(jù)分析工具，深入了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況以及目標(biāo)受眾需求，準(zhǔn)確把握市場(chǎng)機(jī)會(huì)與威脅，制定出具有創(chuàng)新性、針對(duì)性與可行性的市場(chǎng)營(yíng)銷策劃方案，為促進(jìn)會(huì)業(yè)務(wù)發(fā)展提供有力的市場(chǎng)支持與策略指導(dǎo)。
具有較強(qiáng)的數(shù)字營(yíng)銷能力 ，熟悉數(shù)字畫像、內(nèi)容營(yíng)銷、互動(dòng)營(yíng)銷、數(shù)字營(yíng)銷技術(shù)應(yīng)用等技術(shù)技能，熟悉各類數(shù)字營(yíng)銷平臺(tái)與工具，如社交媒體、搜索引擎、電商平臺(tái)等，能夠制定并執(zhí)行有效的數(shù)字營(yíng)銷策略，通過(guò)數(shù)字化手段精準(zhǔn)觸達(dá)目標(biāo)受眾，提升營(yíng)銷效果與轉(zhuǎn)化率，推動(dòng)促進(jìn)會(huì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作與數(shù)字化時(shí)代的深度融合與發(fā)展。
6、溝通協(xié)調(diào)能力
具備優(yōu)秀的溝通能力，能夠與促進(jìn)會(huì)內(nèi)部各部門以及外部合作伙伴進(jìn)行高效溝通協(xié)調(diào)，確保市場(chǎng)營(yíng)銷工作順利開展，同時(shí)能夠準(zhǔn)確傳達(dá)市場(chǎng)營(yíng)銷策略與品牌理念，爭(zhēng)取各方支持與合作。
善于傾聽他人意見(jiàn)與建議，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員及其他合作伙伴建立良好的合作關(guān)系，共同推動(dòng)市場(chǎng)營(yíng)銷項(xiàng)目成功實(shí)施，實(shí)現(xiàn)互利共贏。
7、創(chuàng)新發(fā)展能力
具備較強(qiáng)的創(chuàng)新能力，能夠在市場(chǎng)營(yíng)銷工作中不斷探索新思路、新方法、新模式，敢于突破傳統(tǒng)思維與工作模式的束縛，積極引入先進(jìn)的市場(chǎng)營(yíng)銷理念與技術(shù)手段，為促進(jìn)會(huì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作注入新的活力與動(dòng)力，提升市場(chǎng)營(yíng)銷工作的創(chuàng)新性與競(jìng)爭(zhēng)力，更好地適應(yīng)市場(chǎng)變化與滿足目標(biāo)受眾需求。
8、執(zhí)行項(xiàng)目能力
具有較強(qiáng)的執(zhí)行力與項(xiàng)目管理能力，能夠?qū)⑹袌?chǎng)營(yíng)銷策略與計(jì)劃轉(zhuǎn)化為具體的行動(dòng)方案，并高效組織與協(xié)調(diào)各方資源，確保項(xiàng)目按時(shí)、高質(zhì)量完成，同時(shí)注重項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中風(fēng)險(xiǎn)控制與問(wèn)題解決，及時(shí)調(diào)整優(yōu)化項(xiàng)目方案與執(zhí)行策略，保障項(xiàng)目順利推進(jìn)與達(dá)成預(yù)期目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)營(yíng)銷效益最大化。
9、文案起草能力
具備較強(qiáng)的文案撰寫能力，能夠根據(jù)不同的宣傳需求，撰寫高質(zhì)量的市場(chǎng)營(yíng)銷文案、品牌宣傳文案、活動(dòng)策劃方案、項(xiàng)目報(bào)告等文件，準(zhǔn)確傳達(dá)促進(jìn)會(huì)品牌理念與公益價(jià)值，吸引目標(biāo)受眾關(guān)注與參與，同時(shí)能夠?qū)ξ陌竷?nèi)容進(jìn)行精準(zhǔn)優(yōu)化，提升文案的吸引力與傳播效果。
10、會(huì)員服務(wù)能力
聯(lián)系服務(wù)分工會(huì)員單位、合作企業(yè)、社會(huì)組織，建立賦能服務(wù)清單，推動(dòng)“技術(shù)”品牌共建、資源共享與聯(lián)合推廣。
11、部門管理能力
負(fù)責(zé)建立“年—半年—季度—月—周”五級(jí)工作計(jì)劃與總結(jié)機(jī)制，組織績(jī)效自評(píng)與互評(píng)，實(shí)現(xiàn)計(jì)劃、執(zhí)行、檢查、改進(jìn)閉環(huán)。
12、持續(xù)學(xué)習(xí)能力
具備良好的持續(xù)學(xué)習(xí)能力，關(guān)注行業(yè)前沿動(dòng)態(tài)與知識(shí)更新，積極參加各類市場(chǎng)營(yíng)銷培訓(xùn)、研討會(huì)、學(xué)術(shù)交流活動(dòng)等，不斷提升自身專業(yè)知識(shí)水平與綜合素質(zhì)，以適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境與工作需求。
七、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
1、團(tuán)隊(duì)管理能力
能夠根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的特點(diǎn)與優(yōu)勢(shì)，合理分配工作任務(wù)，明確工作職責(zé)與目標(biāo)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性與創(chuàng)造力，打造高效協(xié)作、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的市場(chǎng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，同時(shí)注重團(tuán)隊(duì)成員的培養(yǎng)與發(fā)展，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)與戰(zhàn)斗力，為促進(jìn)會(huì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作的持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。
2、項(xiàng)目執(zhí)行業(yè)績(jī)
擁有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷項(xiàng)目策劃與執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)，成功主導(dǎo)或參與過(guò)多個(gè)大型市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)或項(xiàng)目，涵蓋品牌推廣、市場(chǎng)調(diào)研、活動(dòng)策劃、客戶關(guān)系管理等方面，具備從項(xiàng)目策劃、組織協(xié)調(diào)到執(zhí)行落地的全流程操作能力，能夠確保項(xiàng)目按時(shí)、高質(zhì)量完成，并達(dá)成預(yù)期的市場(chǎng)效果與業(yè)務(wù)目標(biāo)，年完成經(jīng)濟(jì)目標(biāo)200萬(wàn)元。
3、跨界工作經(jīng)驗(yàn)
具備跨領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，如有在政府部門、企業(yè)、社會(huì)組織等不同領(lǐng)域從事市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)工作的經(jīng)歷，能夠更好地理解各方需求與合作模式，為促進(jìn)會(huì)開展多元化的市場(chǎng)營(yíng)銷合作與業(yè)務(wù)拓展提供有力支持，促進(jìn)促進(jìn)會(huì)在綠色低碳領(lǐng)域的資源整合與協(xié)同發(fā)展。
八、薪資待遇
我們提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等，同時(shí)享受國(guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)等福利待遇。
1、社會(huì)保險(xiǎn)
養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；轉(zhuǎn)正后夠買住房公積金。
2、月工資標(biāo)準(zhǔn)
專員工資標(biāo)準(zhǔn)+技術(shù)制作補(bǔ)貼，即： 專員薪資 5090 元/月+市場(chǎng)開拓專項(xiàng)補(bǔ)貼 910 元/月，合計(jì)：6000 元/月 ，試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為前述標(biāo)準(zhǔn)的 80%執(zhí)行 ，即 ：4800 元/ 月。專項(xiàng)補(bǔ)貼系對(duì)特殊能力與貢獻(xiàn)認(rèn)可，如不能勝任，將視情況予以調(diào)整。
3、動(dòng)態(tài)收入
部門、個(gè)人總收入，分為完成基本目標(biāo)，奮斗目標(biāo)、個(gè)人資源三個(gè)部分；完成基本目標(biāo)，則獎(jiǎng)勵(lì)利潤(rùn)總額的6%；奮斗目標(biāo)：則是在完成基本目標(biāo)基礎(chǔ)上，超出部門，按我方合同總額10%給予獎(jiǎng)勵(lì)（含稅）；個(gè)人資源，即，自己拓展的項(xiàng)目，按我方合同總額20%給予獎(jiǎng)勵(lì)（含稅、但不以完成基本目標(biāo)為前提）。動(dòng)態(tài)收入，必須以收到合同全款后兌現(xiàn)。
4、薪資發(fā)放時(shí)間為次月 5 日，逢節(jié)假日則順延，并按規(guī)定 代扣個(gè)人所得稅、社保、住房公積金的個(gè)人繳納部分。
5、福利：法定年休假，年度體檢等福利，必須以正式聘用實(shí)滿一年，才能享受。
九、聘用程序
1、招聘程序：與投簡(jiǎn)人員信息溝通，初步有意向后，約請(qǐng)當(dāng)面溝通交流，雙方達(dá)成一致后，發(fā)出正式面試通知，正式面試后如雙方認(rèn)可，發(fā)出試用通知。
2、試用程序：試用期2——3個(gè)月，試用到期后，如需轉(zhuǎn)正，個(gè)人寫試用總結(jié)，填寫并提交轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表，經(jīng)審查確定轉(zhuǎn)正與否，并書面通知，三日內(nèi)無(wú)特殊原因，不報(bào)道。視為本人放棄錄用。
3、試用期工資：試用員工，試用期工資，按確定工資的80%發(fā)放。其他要求
圍與團(tuán)隊(duì)文化。
十、工作地點(diǎn)
成都市武侯區(qū)高升橋東路8-16號(hào) 國(guó)際城市設(shè)計(jì)產(chǎn)業(yè)中心A座1202