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二、招聘崗位

綜合保障部負(fù)責(zé)人（中共黨員）

三、崗位職責(zé)

（一）會員服務(wù)與管理

1、會員發(fā)展與維護(hù)制定會員發(fā)展計劃，拓展新會員，維護(hù)現(xiàn)有會員關(guān)系，提升會員滿意度和忠誠度。負(fù)責(zé)會員入會、退會手續(xù)的辦理，確保會員信息的準(zhǔn)確性和完整性。

2、會員檔案管理負(fù)責(zé)會員檔案的建立、更新、完善與歸檔工作，確保檔案的完整性和保密性。定期對會員信息進(jìn)行統(tǒng)計分析，為決策提供數(shù)據(jù)支持。

3、會費管理統(tǒng)籌會費收繳工作，制定會費收繳計劃，確保會費收繳的及時性和完整性。負(fù)責(zé)會費減免申請的審核與備案工作。

（二）會員活動組織與策劃

1、活動策劃與執(zhí)行策劃并組織會員交流活動，包括行業(yè)研討會、技術(shù)交流會、會員年會等，促進(jìn)會員之間的合作與交流。負(fù)責(zé)會員活動的籌備、組織與實施，確?；顒拥捻樌M(jìn)行。

2、會員權(quán)益拓展拓展會員權(quán)益，與外部機(jī)構(gòu)合作，為會員提供增值服務(wù)，如培訓(xùn)、咨詢、資源共享等。定期收集會員反饋，優(yōu)化會員服務(wù)內(nèi)容。

（三）會員關(guān)系維護(hù)與溝通

1、會員溝通機(jī)制建設(shè)建立會員溝通渠道，定期發(fā)布會員通訊，及時傳達(dá)促進(jìn)會的最新動態(tài)和政策信息。組織會員滿意度調(diào)查，收集會員意見和建議，及時反饋并推動改進(jìn)。

2、會員問題處理及時處理會員咨詢和投訴，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源解決問題，提升會員滿意度。定期走訪會員單位，了解會員需求，加強(qiáng)與會員單位的合作關(guān)系。

（四）會員服務(wù)體系建設(shè)

1、會員服務(wù)平臺建設(shè)
負(fù)責(zé)會員服務(wù)平臺的建設(shè)和維護(hù)，提升會員服務(wù)的數(shù)字化水平。

推動會員服務(wù)的信息化管理，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

2、會員服務(wù)團(tuán)隊管理

負(fù)責(zé)會員服務(wù)團(tuán)隊的日常管理，包括人員培訓(xùn)、績效考核等工作。

組織會員服務(wù)團(tuán)隊的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和交流活動，提升團(tuán)隊整體素質(zhì)。

（五）內(nèi)部管理工作

1、負(fù)責(zé)學(xué)會內(nèi)部、行業(yè)主管部門省民政與科協(xié)、學(xué)會協(xié)會等合作機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)。

2、負(fù)責(zé)綜合行政管理部運行、周例會組織、人力資源，以及日常工作周總結(jié)安排、考勤、請銷假、外出等管理

3、負(fù)責(zé)學(xué)會運行相關(guān)公文擬草，包括年度總結(jié)與安排、講話稿、會議通知、會議紀(jì)要；對外各類文書的擬草；

4、負(fù)責(zé)學(xué)會往來文件、信件處理；

5、負(fù)責(zé)學(xué)會內(nèi)部公文，及相關(guān)文書材料的審核；

6、負(fù)責(zé)學(xué)會建設(shè)運行各類規(guī)章制度、管理辦法制度擬草與修訂；

7、負(fù)責(zé)學(xué)會會員代表大會、理事會、常務(wù)理事會、執(zhí)行機(jī)構(gòu)其內(nèi)部和相互之間運行機(jī)制建設(shè)，相應(yīng)。

8、負(fù)責(zé)監(jiān)督出納建立財務(wù)管理制度，工資核算、獎勵經(jīng)費發(fā)放、固定資產(chǎn)管理。

（六）公文寫作

1、撰寫各類總結(jié)、報告、講話等材料；
2、新聞宣傳稿件、紀(jì)要、簡報；
3、綜合性經(jīng)驗材料起草；

四、任職要求

1、教育背景

本科及以上學(xué)歷，馬列主義、漢語言文學(xué)、法律、公共關(guān)系、新聞、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、工作經(jīng)驗

在政府機(jī)關(guān)、軍隊、國有企業(yè)、上市公司、大型民企、學(xué)會協(xié)會組織工作15——20年以上，具有研究室、綜合部、辦公室、黨委等部門工作經(jīng)驗，并在部門任職3年以上。

3、專業(yè)知識與技能：
（1）熟悉辦公室或綜合部、黨委建設(shè)與運行流程，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)溝通能力，并能夠運用AI現(xiàn)代辦公科技設(shè)備和程序。

（2）熟悉行政管理工作流程，具備較強(qiáng)的公文寫作與體制機(jī)制制度建設(shè)能力。

（3）熟悉財務(wù)管理基本知識，具備一定的財務(wù)分析經(jīng)驗，收支管理能力。

（4）熟悉會員服務(wù)與管理工作流程，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

五、綜合素質(zhì)：

1、具備較強(qiáng)的責(zé)任心與敬業(yè)精神，能夠承受較大的工作壓力。

2、具備良好的團(tuán)隊合作精神與溝通協(xié)調(diào)能力。

3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新能力，能夠不斷優(yōu)化工作流程與方法。

4、具備市場開拓能力，具備敏銳的市場洞察力與前瞻性思維，能夠及時捕捉綠色低碳發(fā)展領(lǐng)域的市場動態(tài)與公益需求。

5、其他要求：該崗位必須是中共黨員，且具有豐富的黨建工作經(jīng)驗

六、工作地點

成都市武侯區(qū)高升橋東路8-16號 國際城市設(shè)計產(chǎn)業(yè)中心A座1202

七、薪資待遇
我們提供具有競爭力的薪酬體系，包括基本工資、績效獎金等，同時享受國家規(guī)定的五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)等福利待遇。

1、社會保險，即：養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險；轉(zhuǎn)正后夠買住房公積金。

2、月工資標(biāo)準(zhǔn)：專務(wù)干事工資標(biāo)準(zhǔn)+公文寫作補(bǔ)貼，即： 專務(wù)干事薪資 5090 元/月+公文寫作補(bǔ)貼910 元/月，合計：6000 元/月 ，試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為前述標(biāo)準(zhǔn)的 80%執(zhí)行 ，即 ：4800 元/ 月。公文寫作補(bǔ)貼系對特殊能力與貢獻(xiàn)認(rèn)可，如不能勝任，將視情況予以調(diào)整。

3、項目動態(tài)收入

項目動態(tài)收入，主要是促成會員與會員之間、會員與合作單位之間、會員與政府“平臺公司”之間材料、產(chǎn)品、設(shè)備、金融等方面合作，按照促成合同總額10%（含稅）進(jìn)行獎勵。自己開拓項目，按照促成合同總額15%（含稅）進(jìn)行獎勵。

4、薪資發(fā)放時間為次月 5 日，逢節(jié)假日則順延，并按規(guī)定 代扣個人所得稅、社保、住房公積金的個人繳納部分。

5、福利：法定節(jié)假日福利，入職實滿一年，享受年度體檢待遇。