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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)管理，保證準(zhǔn)時(shí)出貨，控制生產(chǎn)成本，提升生產(chǎn)合格率;
2、全面負(fù)責(zé)公司下屬車間管理和人員任用考核培訓(xùn)等工作;
3、隨時(shí)掌握生產(chǎn)狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題;
4、根據(jù)生產(chǎn)加工流程和技術(shù)要求確定所需人員的資格條件、工作步驟，分配工作任務(wù);
5、負(fù)責(zé)本部門的日常生產(chǎn)紀(jì)律檢查及考勤監(jiān)督，計(jì)劃和組織人員的教育培訓(xùn)工作，并對相關(guān)教育培訓(xùn)及專業(yè)技能進(jìn)行考核與評定，對部門績效考核、實(shí)施逐步進(jìn)行完善；
6、對本部門進(jìn)行合理規(guī)劃，并有效組織和實(shí)施“定崗、定位、定量、6S”活動；
7、帶領(lǐng)本部門人員達(dá)成各項(xiàng)目標(biāo)指標(biāo)，如人均產(chǎn)能、生產(chǎn)效率、標(biāo)臺成本、存貨周轉(zhuǎn)率等；
8、每日按時(shí)提報(bào)工作報(bào)表：生產(chǎn)狀況、品質(zhì)及目標(biāo)達(dá)成、設(shè)備稼動、人員流失率、改善對策報(bào)告；
9、開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)人才梯隊(duì)，提升崗位員工素質(zhì)。
10、負(fù)責(zé)車間安全、作業(yè)環(huán)境及區(qū)域規(guī)劃和管理；
11、完成上級交辦的其他工作要求。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械及電氣等相關(guān)理工科專業(yè)優(yōu)先；
2、照明行業(yè)生產(chǎn)管理的工作經(jīng)歷優(yōu)先，生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)3年及以上；
3、能夠承擔(dān)較大的工作壓力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)新知識、新業(yè)務(wù)，涉足新領(lǐng)域；
4、具備較強(qiáng)的生產(chǎn)管理能力、部門之間溝通協(xié)調(diào)能力及解決問題能力，思路清晰、解決思路明確。