崗位職責(zé)
戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)實現(xiàn):
深入分析市場動態(tài)、競爭格局及客戶需求,制定并執(zhí)行全面的、可落地的銷售策略、年度/季度銷售計劃與預(yù)算方案。
建立和完善銷售管理體系、流程,提升銷售效率與團隊效能。
客戶關(guān)系與資源開拓:
系統(tǒng)性地維護和深化現(xiàn)有核心客戶及關(guān)鍵決策者的長期戰(zhàn)略合作關(guān)系,確??蛻魸M意度和續(xù)約率。
主動發(fā)掘、評估和鎖定新的高潛力客戶與市場機會,建立新的人脈資源網(wǎng)絡(luò)。
主導(dǎo)或參與重大客戶的商務(wù)談判與合同簽訂。
新市場與業(yè)務(wù)拓展:
敏銳洞察市場趨勢與新興業(yè)務(wù)方向,主導(dǎo)評估并制定新市場(如新區(qū)域、新行業(yè)、新業(yè)務(wù)線)的拓展策略與計劃。
勇于創(chuàng)新,從0到1主導(dǎo)新市場、新業(yè)務(wù)線的開拓工作,推動公司業(yè)務(wù)邊界和市場占有率的持續(xù)擴張。
識別和把握潛在商業(yè)機會,并將其成功轉(zhuǎn)化為實際銷售業(yè)績。
項目推進與銷售管理:
主導(dǎo)重大項目從線索獲取、機會評估、方案制定、商務(wù)談判到合同簽訂、交付協(xié)調(diào)的全流程推進與管理。
帶領(lǐng)銷售團隊進行銷售預(yù)測、漏斗管理、項目風(fēng)險評估及應(yīng)對策略制定。
商務(wù)公關(guān)與關(guān)系維護:
深度參與并主導(dǎo)在重要商業(yè)節(jié)點(如客戶高層變動、戰(zhàn)略調(diào)整、重大項目啟動等)的關(guān)系維護工作,鞏固合作基礎(chǔ)。
建立和維護與行業(yè)協(xié)會、關(guān)鍵意見領(lǐng)袖、潛在合作伙伴等的良好關(guān)系,拓展公司的商業(yè)生態(tài)圈。
任職要求
企業(yè)家精神與全局觀:
擁有強烈的老板思維和創(chuàng)業(yè)精神,結(jié)果導(dǎo)向,以主人翁心態(tài)驅(qū)動業(yè)務(wù)增長。
深刻理解企業(yè)經(jīng)營邏輯,具備較強的商業(yè)敏感度和財務(wù)意識。
理解并認同阿米巴經(jīng)營管理模式(強調(diào)自主經(jīng)營、核算透明、全員參與)者優(yōu)先, 能夠有效將公司目標(biāo)分解轉(zhuǎn)化為團隊動力。
具備高度的責(zé)任感和使命感, 能站在公司整體利益高度進行決策。
行業(yè)經(jīng)驗與成功案例:
至少8年及以上市場營銷/銷售管理經(jīng)驗,其中不少于5年在大型企業(yè)或高增長公司擔(dān)任銷售管理職務(wù)(如區(qū)域總監(jiān)、事業(yè)部銷售負責(zé)人等)。
擁有被業(yè)界認可的成功案例: 具有獨立主導(dǎo)并成功實現(xiàn)市場開發(fā)“從0到1”的完整經(jīng)驗(例如開拓全新區(qū)域市場、從零打造新業(yè)務(wù)線并達到可量化規(guī)模),清晰了解其中的關(guān)鍵挑戰(zhàn)及成功要素。
熟悉[石油、石化、新能源]行業(yè)特點、客戶需求和競爭態(tài)勢者優(yōu)先。
分析洞察與資源整合:
具備極強的市場分析和數(shù)據(jù)驅(qū)動決策能力, 能通過數(shù)據(jù)分析挖掘業(yè)務(wù)機會、發(fā)現(xiàn)問題并制定優(yōu)化策略。
卓越的資源整合與運作能力, 善于在公司內(nèi)外協(xié)調(diào)各方資源(內(nèi)部團隊、合作伙伴、渠道等)以實現(xiàn)銷售目標(biāo)。
能快速理解復(fù)雜業(yè)務(wù)模式和解決方案。
商業(yè)敏感度與公關(guān)能力:
精通高端商務(wù)談判策略、禮儀和復(fù)雜項目運作。
具備敏銳的商業(yè)嗅覺和前瞻性, 能及時發(fā)現(xiàn)并抓住潛在商機,并將其轉(zhuǎn)化為實際業(yè)務(wù)增長點。
具備較強的風(fēng)險識別與評估能力。
領(lǐng)導(dǎo)力與溝通協(xié)作:
優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力與團隊建設(shè)能力, 能有效激勵、培養(yǎng)和管理多元化、高素質(zhì)的銷售團隊,建立高績效文化。
卓越的人際溝通、表達與說服能力, 能夠在不同層面(客戶高層、內(nèi)部跨部門、團隊成員)進行高效、精準(zhǔn)的溝通。