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一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司健身器材的市場推廣與銷售工作，積極開拓新客戶，維護(hù)老客戶關(guān)系，不斷擴(kuò)大銷售渠道和市場份額。 2.深入了解客戶需求，為客戶提供專業(yè)的健身器材選購建議和解決方案，促成銷售訂單的達(dá)成。 3.定期參加產(chǎn)品培訓(xùn)，熟悉各類健身器材的性能、特點和優(yōu)勢，能夠準(zhǔn)確、生動地向客戶進(jìn)行產(chǎn)品介紹和演示。 4.及時跟進(jìn)訂單的生產(chǎn)、發(fā)貨和售后服務(wù)等環(huán)節(jié)，確?？蛻魸M意度，處理客戶反饋和投訴，維護(hù)公司良好的品牌形象。 5.關(guān)注行業(yè)動態(tài)和競爭對手信息，為公司的產(chǎn)品研發(fā)和市場策略提供有價值的建議。 二、任職要求 1.熱愛健身行業(yè)，對健身器材有一定的了解和興趣，具備積極向上的心態(tài)和強烈的銷售意愿。 2.具備良好的溝通能力和人際交往能力，能夠快速與客戶建立信任和合作關(guān)系，有較強的客戶服務(wù)意識。 3.有銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先，尤其是健身器材、體育用品或相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗者，熟悉銷售流程和技巧。 4.具備較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速掌握新產(chǎn)品知識和市場動態(tài)，抗壓能力強，能夠出色完成銷售任務(wù)。 5.形象氣質(zhì)佳，性格開朗熱情，具備團(tuán)隊合作精神，能夠與團(tuán)隊成員密切配合，共同實現(xiàn)公司銷售目標(biāo)。 三、薪酬福利 1.具有競爭力的薪酬體系：無責(zé)任底薪 + 高額提成 + 績效獎金，月均收入 10000-15000元，上不封頂，只要你有能力，豐厚回報等著你！ 2.完善的福利保障：繳納五險，免費體檢、節(jié)日福利、生日福利等，讓你工作無后顧之憂。 3.專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)會：公司提供系統(tǒng)的入職培訓(xùn)、產(chǎn)品培訓(xùn)和銷售技巧培訓(xùn)，助力你快速成長為行業(yè)精英。 4.舒適的工作環(huán)境：現(xiàn)代化的辦公場所，配備齊全的辦公設(shè)備，營造輕松愉悅的工作氛圍。 5.廣闊的發(fā)展空間：公司重視人才培養(yǎng)，為優(yōu)秀員工提供晉升機(jī)會，可發(fā)展為銷售主管、區(qū)域經(jīng)理等管理崗位，實現(xiàn)個人職業(yè)目標(biāo)。