一、崗位內(nèi)容：
1.全流程招聘實(shí)施：獨(dú)立負(fù)責(zé)一線工人、技術(shù)人員、職能人員以及儲(chǔ)備人才的全流程招聘工作（含篩選、邀約、面試安排、入職）。深入了解用人部門(mén)需求，精確分析崗位畫(huà)像，制定并執(zhí)行有效的招聘策略；
2.供應(yīng)商管理與統(tǒng)籌：全面負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣公司、外包服務(wù)供應(yīng)商的日常管理與統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，對(duì)接合作方，統(tǒng)籌用工需求的交付進(jìn)度；
3.招聘渠道維護(hù)（前程無(wú)憂、智聯(lián)招聘）；
4.組織參與校園宣講會(huì)、雙選會(huì)；
5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
二、任職資格：
1.統(tǒng)招本科，人力資源管理專(zhuān)業(yè)；30歲以?xún)?nèi)，有 1-3年制造業(yè)或勞動(dòng)密集型企業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，尤其是用工風(fēng)險(xiǎn)防范；
3.熟悉招聘流程以及各類(lèi)面試技巧，具備供應(yīng)商談判與日常管理能力，有效推動(dòng)供應(yīng)商高效交付；
4.熟練使用office辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理與匯報(bào)；
5.具備良好的識(shí)人能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及較強(qiáng)的執(zhí)行力；