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一、崗位職責(zé)：
1. 制定項目管理計劃，項目進(jìn)度計劃并跟蹤計劃執(zhí)行情況；
2. 負(fù)責(zé)項目的目標(biāo)、進(jìn)度、風(fēng)險跟蹤，并落實項目計劃調(diào)整及完善，整理項目階段總結(jié)；
3. 監(jiān)督項目管理流程執(zhí)行情況，并協(xié)助優(yōu)化流程；
4. 跟蹤項目研發(fā)實施，督促項目實施進(jìn)度；
5. 跟進(jìn)、把控項目實施前后的整體進(jìn)度，解決好突況及客戶的變更；
二、任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械類、自動化類、電子類、機(jī)電一體化類、工程管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、兩年以上研發(fā)項目管理工作經(jīng)驗，有控制器行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉電子產(chǎn)品物料，開發(fā)設(shè)計，生產(chǎn)制作流程；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神，工作積極主動，有一定的抗壓能力；
三、福利待遇：
1、工作時間：公司實行24工作制，8H/天；
2、社會一金：入職購買五險一金；
3、住宿福利：免費提供宿舍（2-4人/間，配置空調(diào)、熱水器、獨立衛(wèi)生間、洗衣機(jī)及免費WIFI等）；
4、食堂福利：公司內(nèi)部配備食堂，提供豐盛的工作餐（三菜一湯），節(jié)假日另加餐及發(fā)放水果禮品等；
5、薪酬福利：每月15號準(zhǔn)時發(fā)工資，公司以人為本，對中高層及核心骨干人員施行股權(quán)激勵制，有優(yōu)秀員工獎、績效獎、項目獎、年終獎等激勵獎金，公司為員工提供良好的發(fā)展平臺和晉升機(jī)會，定期評選優(yōu)秀員工，每年至少調(diào)薪1次；
6、培訓(xùn)福利：提供入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理提升培訓(xùn)、綜合素養(yǎng)培訓(xùn)等全方位培養(yǎng)（公司將根據(jù)員工所屬崗位、所處階段、個人需求等，提供不同的培訓(xùn)機(jī)會）；
7、假期福利：享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等；
8、文化活動：不定期組織各種員工文化娛樂活動，內(nèi)設(shè)籃球場、乒乓球室等公共設(shè)施，豐富員工的業(yè)余生活；
9、福利活動：月度生日會/茶話會、員工旅游、公司聚餐、團(tuán)建拓展活動等，端午節(jié)、中秋節(jié)、三八婦女節(jié)等節(jié)日禮品。