崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司招聘工作,績效考核工作;
2、員工考勤表和薪資表制作;
3、公司員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù),勞動爭議處理;
4、員工人事檔案的收集、整理、歸檔等工作,保證人事檔案的安全、準確和保密;
5、公司制度及員工手冊的編寫、制定實施與完善,崗位分析及崗位說明;
6、五險一金管理(增、減、基數(shù)核定、醫(yī)療報銷、生育報銷、津貼申領(lǐng)等事宜)。
7、新員工入職培訓(xùn);
8、各類活動的組織、福利發(fā)放 ;
9、負責(zé)辦公用品采購、固定資產(chǎn)采購及管理(ERP系統(tǒng));
10、對接物業(yè)進行房租、物業(yè)、電費、水費的繳納;
11、公司內(nèi)辦公環(huán)境、辦公設(shè)施維護管理(總經(jīng)理辦公室衛(wèi)生、公司打印機、監(jiān)控、電腦等);
12、組織和協(xié)調(diào)公司的各類會議,會議通知;
13、及時、準確完成總經(jīng)理交代的其他工作事項。
職位福利:五險一金、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、員工旅游、周末雙休