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1．制訂并實施裝飾公司的整體進行戰(zhàn)略，完成董事長下達的年度經(jīng)營目標，領(lǐng)導(dǎo)公司各部門創(chuàng)立良好健全的溝通渠道，承擔(dān)建設(shè)高效團結(jié)的團隊，管理直接所屬部門的工作。
2．承擔(dān)實施公司決定的經(jīng)營和經(jīng)濟、財務(wù)決策，組織創(chuàng)立和健全生產(chǎn)經(jīng)營管理，落實各級義務(wù)制和業(yè)績考核制度，實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分線承擔(dān)，并依據(jù)考核結(jié)果批準實施獎懲，確保工期、質(zhì)量、平安、效益。
3．組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配使用方案。
4．承擔(dān)與董事長保持良好溝通，定期向董事長匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和方案履行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及另外重大事情。
5．領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)立公司與客戶、供給商、合作伙伴、上司主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門之間順暢的溝通渠道。
6．領(lǐng)導(dǎo)進行公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象。
7．主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整。
8．主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項進行決策。
9．代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或另外重要活動。
10．承擔(dān)處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事長匯報。
11．領(lǐng)導(dǎo)并組織制訂人力資源政策，審批重大人事決策。
12．完成董事長授予的另外工作。
任職要求
1．相關(guān)工作經(jīng)驗7年以上做過裝飾、建筑公司總經(jīng)理職位5年以上（硬性要求）
2. 本科及以上學(xué)歷，管理類、建筑類、法律類等相關(guān)專業(yè)（有裝飾、土建人脈優(yōu)先考慮）；
3. 具備較強的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，能夠有效解決問題，處理突發(fā)事件；
4. 具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效地領(lǐng)導(dǎo)團隊成員，完成工作任務(wù)；
5. 具備較強的抗壓能力和應(yīng)變能力，能夠在繁忙的工作環(huán)境下保持高效率的工作狀態(tài)；
6. 具體薪酬以實際面談結(jié)果為準。