職位描述
光纖跳線光纜通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的供應(yīng)商尋找與評(píng)估，確保資源的質(zhì)量與成本效益；
2、管理現(xiàn)有供應(yīng)商關(guān)系，執(zhí)行供應(yīng)商績(jī)效評(píng)估與優(yōu)化流程；
3、根據(jù)采購(gòu)成本、市場(chǎng)行情及供應(yīng)商報(bào)價(jià)、核算物料成本并制定銷(xiāo)售報(bào)價(jià)；
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定和實(shí)施供應(yīng)鏈策略，優(yōu)化采購(gòu)、生產(chǎn)、倉(cāng)儲(chǔ)和物流流程；
5、支持跨部門(mén)溝通與協(xié)調(diào)，確保供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)高效運(yùn)作；
6、定期準(zhǔn)備供應(yīng)鏈報(bào)告，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、學(xué)歷要求：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
2、經(jīng)驗(yàn)要求：光通信行業(yè)（有源/無(wú)源）采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)3年以上。
3、有外貿(mào)業(yè)務(wù)支持相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
4、其他要求：溝通能力強(qiáng)，有組織協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。
我們致力于為所有員工打造一個(gè)舒適、輕松的工作環(huán)境，為大家提供一個(gè)廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，更為大家提供：
1. 有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬：擁有在行業(yè)內(nèi)頗具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資及激勵(lì)機(jī)制。
2. 員工活動(dòng)：每月提供固定經(jīng)費(fèi)組織部門(mén)活動(dòng)，為當(dāng)月生日的員工組織生日party并送上生日禮物，定期組織各項(xiàng)文娛活動(dòng)（如：聚餐、燒烤、爬山、拓展等）豐富員工的業(yè)余生活；
3. 貼心的后勤保障服務(wù)：五險(xiǎn)齊全，入職即買(mǎi)、中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日的禮品等。
4. 各種帶薪假期：年休假、婚產(chǎn)假、國(guó)家法定假、病假、喪假。
5. 完善的培訓(xùn)體系、公平公正的晉升通道及人性化的管理。
職位福利：周末雙休，帶薪年假、節(jié)日福利、全勤獎(jiǎng)、定期團(tuán)建、五險(xiǎn)
1、負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的供應(yīng)商尋找與評(píng)估，確保資源的質(zhì)量與成本效益；
2、管理現(xiàn)有供應(yīng)商關(guān)系，執(zhí)行供應(yīng)商績(jī)效評(píng)估與優(yōu)化流程；
3、根據(jù)采購(gòu)成本、市場(chǎng)行情及供應(yīng)商報(bào)價(jià)、核算物料成本并制定銷(xiāo)售報(bào)價(jià)；
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定和實(shí)施供應(yīng)鏈策略，優(yōu)化采購(gòu)、生產(chǎn)、倉(cāng)儲(chǔ)和物流流程；
5、支持跨部門(mén)溝通與協(xié)調(diào)，確保供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)高效運(yùn)作；
6、定期準(zhǔn)備供應(yīng)鏈報(bào)告，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、學(xué)歷要求：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
2、經(jīng)驗(yàn)要求：光通信行業(yè)（有源/無(wú)源）采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)3年以上。
3、有外貿(mào)業(yè)務(wù)支持相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
4、其他要求：溝通能力強(qiáng)，有組織協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。
我們致力于為所有員工打造一個(gè)舒適、輕松的工作環(huán)境，為大家提供一個(gè)廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，更為大家提供：
1. 有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬：擁有在行業(yè)內(nèi)頗具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資及激勵(lì)機(jī)制。
2. 員工活動(dòng)：每月提供固定經(jīng)費(fèi)組織部門(mén)活動(dòng)，為當(dāng)月生日的員工組織生日party并送上生日禮物，定期組織各項(xiàng)文娛活動(dòng)（如：聚餐、燒烤、爬山、拓展等）豐富員工的業(yè)余生活；
3. 貼心的后勤保障服務(wù)：五險(xiǎn)齊全，入職即買(mǎi)、中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日的禮品等。
4. 各種帶薪假期：年休假、婚產(chǎn)假、國(guó)家法定假、病假、喪假。
5. 完善的培訓(xùn)體系、公平公正的晉升通道及人性化的管理。
職位福利：周末雙休，帶薪年假、節(jié)日福利、全勤獎(jiǎng)、定期團(tuán)建、五險(xiǎn)
工作地點(diǎn)
深圳寶安區(qū)巧通園嶺工業(yè)園C棟6樓東側(cè)
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職位發(fā)布者
譚女士/人事
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深圳市特瑞通光電技術(shù)有限公司1、關(guān)于特瑞通深圳市特瑞通光電技術(shù)有限公司是一家新型的光通訊企業(yè)，公司集合了國(guó)內(nèi)一批資深的產(chǎn)品研發(fā)人員以及經(jīng)驗(yàn)豐富的生產(chǎn)和品質(zhì)管理人員，共同致力于光纖無(wú)源器件和其它產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售。業(yè)務(wù)主要集中于電信運(yùn)營(yíng)，系統(tǒng)集成等光纖網(wǎng)絡(luò)傳輸與通信產(chǎn)品的研發(fā)生產(chǎn)與銷(xiāo)售。公司主要的產(chǎn)品包括：光纜，光纖連接頭，光纖跳線，PLC分路器，適配器等。2、人才選拔與培養(yǎng)特瑞通光電嚴(yán)格按照擇優(yōu)錄用、任人唯能的原則對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行選拔。成功錄用后，特瑞通光電將對(duì)新員工按照不同的職能進(jìn)行系統(tǒng)性的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋了公司、產(chǎn)品的重要信息及該崗位所需要的知識(shí)與技能，以使新入職員工在最短的時(shí)間內(nèi)掌握需要的本領(lǐng)，快速參加到正式的工作中。3、收入及激勵(lì)特瑞通光電嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法規(guī)，為員工提供了全面的生活保障，并給與員工具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬及福利。所有員工入職后，享受法定福利（五險(xiǎn)一金）、意外保險(xiǎn)；員工工作滿一年后，享受年度體質(zhì)檢測(cè)、年度休假；特瑞通光電設(shè)立了具有鼎普特色的“金鼎獎(jiǎng)勵(lì)”激勵(lì)體系，通過(guò)精神和物質(zhì)相聯(lián)系的方式，對(duì)全體員工進(jìn)行激勵(lì)，員工入司后即可進(jìn)入此獎(jiǎng)勵(lì)體系。對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)異的員工，不僅在職位和收入上得到晉升，更可獲得購(gòu)書(shū)、觀影、聚會(huì)、用餐、筆記本電腦、全薪假期等方面獎(jiǎng)勵(lì)。4、工作氛圍特瑞通光電倡導(dǎo)和睦和諧的工作氛圍，自由、民主的溝通方式。特瑞通光電不定期組織集體性活動(dòng)，豐富員工日常工作生活，并組織公司間聯(lián)誼活動(dòng)；請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷及近期證件電子照片通過(guò)網(wǎng)站直接發(fā)送給我們。如果以E-mail方式申請(qǐng)，請(qǐng)務(wù)必在主題中注明想應(yīng)聘的職位。我們收到資料后會(huì)盡快評(píng)閱，并通知符合條件者來(lái)司面試，切勿重復(fù)投遞，感謝您對(duì)特瑞通光電的關(guān)注！
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