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更新于 7月16日

績效薪酬經理/主管

2-2.5萬·14薪
  • 東莞
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效薪酬
崗位職責:
【績效管理】
1、優(yōu)化績效管理方案,對過程溝通跟進、問題收集答疑、績效改進優(yōu)化及落地實施工作負責;
2、督導各部門開展績效目標分解、績效面談工作,確保員工對自身的績效目標及表現(xiàn)有清晰的認識;
3、負責對各單位績效管理工作進行賦能指導,對下屬基地的績效管理進行實地面談,落實考核結果的真實性
4、負責對績效考核結果進行分析,并制定績效提升計劃,為人才梯隊建設、人員晉升、降職、調動提供績效考核依據。
【薪酬管理】
1、負責公司員工薪酬績效核算工作,相關報表制作及呈報,確保員工薪資發(fā)放的及時性和準確性;
2、負責公司人力成本費用的分析及預算編制等。
任職要求:
1、本科及以上學歷,具備扎實的理論基礎與專業(yè)素養(yǎng);
2、5年以上HR從業(yè)經驗,3年以上薪酬福利和績效管理經驗,熟悉薪酬福利和績效管理體系,有從0到1搭建薪酬體系經驗者優(yōu)先;
3、對數(shù)據敏感,擅長數(shù)據分析,熟練使用PPT、Excel等辦公軟件;
4、思路敏捷、溝通流暢,具有較強的執(zhí)行力及高度的責任心;

工作地點

東莞廣東凱金新能源科技股份有限公司總部

職位發(fā)布者

劉志強/人事經理

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公司Logo廣東凱金新能源科技股份有限公司
廣東凱金新能源科技股份有限公司成立于2012年(以下簡稱“凱金”),是國內專業(yè)研發(fā)、生產和銷售鋰離子電池負極材料供應商。凱金注冊資金4522.7333萬人民幣,旗下?lián)碛袞|莞凱金、湖州凱金、湖州瑞豐、內蒙古凱金、青海凱金五家子公司。公司于2016年3月在新三板掛牌,股票代碼:836862,股票簡稱“凱金能源”,并于2019年申報創(chuàng)業(yè)板IPO。如果能成功上市,將成為鋰電池負極行業(yè)細分領域第一股。公司為鋰離子電池廠家提供一流的材料解決方案,公司產品具有克容量高、壓實密度高、循環(huán)性能優(yōu)異、高低溫性能好、充放電倍率高等優(yōu)點,主要應用于動力類電池、消費類電池以及儲能類電池等領域。作為國家級高新技術企業(yè),公司始終專注于負極材料相關技術的研發(fā)和工藝提升,擁有廣東省科學技術廳認定的“廣東省工程技術研究中心”、首批“廣東省博士工作站”。截止到2018年12月31日,公司擁有 60項專利,包括13項發(fā)明專利和47項實用新型。據高工鋰電統(tǒng)計,2017年、2018年,公司鋰離子電池負極材料出貨量連續(xù)兩年位居國內第四、全球第五。聯(lián)系方式:聯(lián)系人:雷小姐聯(lián)系地址:廣東凱金新能源科技股份有限公司
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