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崗位職責：
1. 統(tǒng)籌規(guī)劃： 制定并執(zhí)行機構新媒體矩陣（微信、抖音、小紅書等）整體運營策略及年度規(guī)劃，對粉絲增長、品牌曝光、銷售線索及轉(zhuǎn)化負責。
2. 團隊管理：帶領3-5人新媒體運營團隊，負責內(nèi)容創(chuàng)作、平臺運營、用戶互動及數(shù)據(jù)分析等工作，進行目標分解、過程管理與績效考核。
3. 內(nèi)容與增長：主導高轉(zhuǎn)化率內(nèi)容策劃（文章、短視頻、直播、活動），精準觸達教育目標用戶；策劃并執(zhí)行用戶增長與裂變活動。
4. 數(shù)據(jù)分析：深度監(jiān)控分析各平臺數(shù)據(jù)，驅(qū)動策略優(yōu)化，提升運營效率與ROI，定期輸出運營報告。
5. 跨部門協(xié)同：緊密聯(lián)動教研、銷售團隊，確保內(nèi)容專業(yè)性與營銷目標一致性，高效賦能銷售轉(zhuǎn)化。
任職要求：
1. 大專及以上學歷，3年以上新媒體運營經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗，有教培行業(yè)成功經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 精通主流新媒體平臺玩法與算法，具備極強的**內(nèi)容策劃、用戶增長及數(shù)據(jù)分析能力。
3. 深刻理解教培用戶需求與決策路徑，結果導向，對粉絲量、互動率、線索量、轉(zhuǎn)化率等核心指標負責。
4. 優(yōu)秀的領導力、溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力，能有效管理團隊并推動跨部門合作。
5. 對教育行業(yè)有熱情，思維活躍，學習能力強。