職位描述
石油/石化化工
一.崗位職責
1. 負責踐行公司產品和質量理念，并落實到行動和標準化的程序文件及表單上；
2. 負責生產物資到貨驗收、入庫、發(fā)放、貯存、建卡、登記工作；
3. 負責倉儲、生產、質檢管理制度、流程的建設、實施及優(yōu)化；
4. 負責生產物資出庫管理，按制度實施有效控制
5. 負責控制、監(jiān)督庫存狀態(tài)，及時反饋庫存信息及建議
6. 負責按盤點制度進行庫存盤點，協(xié)助財務每月盤庫工作；
7. 負責生產計劃分解、排產及執(zhí)行；
8. 負責按生產計劃，組織協(xié)調按時、按質、按量完成生產任務；
9. 負責搭建測試環(huán)境，實現(xiàn)擁有快速準確的智能檢測工具；
10. 負責生產過程中產品的質量控制，對生產過程中不合格產品進行分析、改善及處置；
11. 負責原材料、半成品、成品的質量檢驗與控制，使產品質量標準達到激勵方案的要求；
12. 負責質量事故的分析、追責及改善；
13. 協(xié)助研發(fā)搭建測試平臺和產品的工程化；
14. 負責對公司新員工的公司自研產品培訓；
15. 負責新產品加工生產的標準化建設；
16.完成上級安排的其他工作任務。
二.任職要求
1、本科及以上、石油工程相關專業(yè)；
2、熟練使用辦公軟件，制作ppt、編制匯報方案；
3、8年以上工作經驗；
4、能熟練使用Word、Excel等辦公軟件；熟練使用AutoCAD制圖軟件，能看懂與工作相關的圖紙；
5、責任心強，能吃苦耐勞，有較強的團隊合作精神。
1. 負責踐行公司產品和質量理念，并落實到行動和標準化的程序文件及表單上；
2. 負責生產物資到貨驗收、入庫、發(fā)放、貯存、建卡、登記工作；
3. 負責倉儲、生產、質檢管理制度、流程的建設、實施及優(yōu)化；
4. 負責生產物資出庫管理，按制度實施有效控制
5. 負責控制、監(jiān)督庫存狀態(tài)，及時反饋庫存信息及建議
6. 負責按盤點制度進行庫存盤點，協(xié)助財務每月盤庫工作；
7. 負責生產計劃分解、排產及執(zhí)行；
8. 負責按生產計劃，組織協(xié)調按時、按質、按量完成生產任務；
9. 負責搭建測試環(huán)境，實現(xiàn)擁有快速準確的智能檢測工具；
10. 負責生產過程中產品的質量控制，對生產過程中不合格產品進行分析、改善及處置；
11. 負責原材料、半成品、成品的質量檢驗與控制，使產品質量標準達到激勵方案的要求；
12. 負責質量事故的分析、追責及改善；
13. 協(xié)助研發(fā)搭建測試平臺和產品的工程化；
14. 負責對公司新員工的公司自研產品培訓；
15. 負責新產品加工生產的標準化建設；
16.完成上級安排的其他工作任務。
二.任職要求
1、本科及以上、石油工程相關專業(yè)；
2、熟練使用辦公軟件，制作ppt、編制匯報方案；
3、8年以上工作經驗；
4、能熟練使用Word、Excel等辦公軟件；熟練使用AutoCAD制圖軟件，能看懂與工作相關的圖紙；
5、責任心強，能吃苦耐勞，有較強的團隊合作精神。
工作地點
重慶沙坪壩區(qū)萬普隆能源科技產業(yè)園(一期)
相似職位
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職位發(fā)布者
張珂/人事經理
剛剛活躍立即溝通
重慶萬普隆能源技術有限公司萬普隆公司由中關村高聚工程創(chuàng)業(yè)領軍人才潘軍于2009年在北京創(chuàng)立，是國家和中關村雙高新企業(yè)。主要從事頁巖氣和煤層氣排采裝備、集輸智能控制設備、數(shù)字化生產管理運行平臺、智能無桿舉升系統(tǒng)等軟硬件生產制造，運用大數(shù)據(jù)分析定制非常規(guī)氣井智能排采工藝，屬于重慶市十大戰(zhàn)略性新興產業(yè)。通過對“地質、工程、排采”等環(huán)節(jié)的綜合診斷與分析，從“一體化”的角度定制“一井一策”的綜合解決方案。其水平井開采技術、智能排采技術及排采軟件開發(fā)實力居全國第一。萬普隆公司創(chuàng)立以來，主導或參與了全國五大高產基地示范項目，幫助千余口井提升了產氣量，獲得了“三大油氣”公司及其他業(yè)內油服公司的認可。2017年通過招商引資進駐重慶，在沙坪壩區(qū)成立了重慶萬普隆能源技術有限公司，目前正在沙坪壩區(qū)建設自己的產業(yè)園區(qū)。2018年萬普隆投資成立重慶非常規(guī)油氣研究院與國內三大油公司的研究院、國內石油高校、國際知名的油服企業(yè)、國外非常規(guī)油氣研究機構等聯(lián)合共建，聚集油氣工程技術方面的院士及國內外知名專家教授，主要從事非常規(guī)油氣資源的勘探與開發(fā)工藝技術研究，設備成套與系統(tǒng)的開發(fā)，室內研究成果向現(xiàn)場應用的規(guī)?；茝V應用轉化，解決油氣科技成果轉化最后一公里問題。萬普隆堅信公司的發(fā)展離不開員工的支持與努力。公司為員工提供對外具備競爭力、對內體現(xiàn)公平性的薪酬結構和體系。包括較為完善的福利項目：提供住宿（現(xiàn)場員工）、五險一金、帶薪年假、年終績效獎金、節(jié)日禮物、生日祝福、年度體檢、高溫補貼等。同時，為員工提供豐富的培訓內容、開放的薪資增長渠道，以及較廣闊的發(fā)展晉升空間。萬普隆正處于快速發(fā)展期，期待您的加入！與我們共創(chuàng)錦繡前程！
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