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【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)公司各崗位的招聘工作，包括崗位需求分析、招聘渠道搭建、簡歷篩選、面試安排及候選人跟進(jìn)；
- 協(xié)助制定并優(yōu)化招聘策略，提升人才引進(jìn)效率與質(zhì)量；
- 維護(hù)和拓展外部招聘資源，建立并管理人才庫；
- 完成員工入職手續(xù)、試用期評估及日常人事事務(wù)支持；
- 協(xié)助處理部門行政工作，包括活動的組織等；
-協(xié)助完成績效考核、員工培訓(xùn)相關(guān)工作。
【任職要求】
- 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 5年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉招聘流程及常用平臺；
- 具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和抗壓能力；
- 必須醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)驗超過2年以上；
- 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。