職位描述
兼職每周播3次大健康類私域直播普通話流利銷售經(jīng)驗每次1小時無
本公司深耕健康類自媒體領(lǐng)域，與正規(guī)醫(yī)院達成深度合作，聚焦私域直播帶貨轉(zhuǎn)化業(yè)務(wù)，坐擁精準(zhǔn)穩(wěn)定客源，核心目標(biāo)為高效完成流量到銷量的轉(zhuǎn)化。
現(xiàn)誠聘私域直播助播/主播，需配合醫(yī)生完成專業(yè)直播，實現(xiàn)商品高效轉(zhuǎn)化。
崗位核心要求：
具備扎實的中醫(yī)養(yǎng)生領(lǐng)域?qū)I(yè)素養(yǎng)，能夠精準(zhǔn)理解并傳遞健康知識，保障直播內(nèi)容的專業(yè)性與可信度；
擁有強互動主持功底，擅長調(diào)動私域直播間氛圍，及時響應(yīng)觀眾需求，搭建醫(yī)生與用戶之間的溝通橋梁；
具備豐富的直播帶貨實戰(zhàn)經(jīng)驗，熟悉私域轉(zhuǎn)化邏輯，能夠結(jié)合健康類產(chǎn)品特性，設(shè)計帶貨話術(shù)，推動產(chǎn)品成交。
直播方式
OBS+微信小程序，立足大健康產(chǎn)業(yè)，有資源，沒有獲客壓力，只需要轉(zhuǎn)化
私域直播帶貨，包括但不限于節(jié)氣養(yǎng)生、體質(zhì)調(diào)理、藥膳食補、中醫(yī)外治(艾灸/刮痧等)、常見慢性病預(yù)防等主題;
經(jīng)驗要求
1.主持經(jīng)驗:1年以上健康類、養(yǎng)生類節(jié)目/直播主持經(jīng)驗優(yōu)先(可提供過往節(jié)目鏈接或視頻案例);熟悉中醫(yī)養(yǎng)生領(lǐng)域能獨立完成選題、控場與內(nèi)容輸出;
2.帶貨經(jīng)驗:至少1年大健康/養(yǎng)生類產(chǎn)品直播帶貨經(jīng)驗，有成功打造過爆款產(chǎn)品(單場GMV 50萬+或單品轉(zhuǎn)化率10%+)的案例優(yōu)先;
3.用戶洞察:熟悉私域直播流程，了解目標(biāo)用戶(45-65歲關(guān)注健康的男女)的痛點與需求
直播時長
每周3場，每場1小時
現(xiàn)誠聘私域直播助播/主播，需配合醫(yī)生完成專業(yè)直播，實現(xiàn)商品高效轉(zhuǎn)化。
崗位核心要求：
具備扎實的中醫(yī)養(yǎng)生領(lǐng)域?qū)I(yè)素養(yǎng)，能夠精準(zhǔn)理解并傳遞健康知識，保障直播內(nèi)容的專業(yè)性與可信度；
擁有強互動主持功底，擅長調(diào)動私域直播間氛圍，及時響應(yīng)觀眾需求，搭建醫(yī)生與用戶之間的溝通橋梁；
具備豐富的直播帶貨實戰(zhàn)經(jīng)驗，熟悉私域轉(zhuǎn)化邏輯，能夠結(jié)合健康類產(chǎn)品特性，設(shè)計帶貨話術(shù)，推動產(chǎn)品成交。
直播方式
OBS+微信小程序，立足大健康產(chǎn)業(yè)，有資源，沒有獲客壓力，只需要轉(zhuǎn)化
私域直播帶貨，包括但不限于節(jié)氣養(yǎng)生、體質(zhì)調(diào)理、藥膳食補、中醫(yī)外治(艾灸/刮痧等)、常見慢性病預(yù)防等主題;
經(jīng)驗要求
1.主持經(jīng)驗:1年以上健康類、養(yǎng)生類節(jié)目/直播主持經(jīng)驗優(yōu)先(可提供過往節(jié)目鏈接或視頻案例);熟悉中醫(yī)養(yǎng)生領(lǐng)域能獨立完成選題、控場與內(nèi)容輸出;
2.帶貨經(jīng)驗:至少1年大健康/養(yǎng)生類產(chǎn)品直播帶貨經(jīng)驗，有成功打造過爆款產(chǎn)品(單場GMV 50萬+或單品轉(zhuǎn)化率10%+)的案例優(yōu)先;
3.用戶洞察:熟悉私域直播流程，了解目標(biāo)用戶(45-65歲關(guān)注健康的男女)的痛點與需求
直播時長
每周3場，每場1小時
工作地點
北京朝陽區(qū)瑞辰國際中心719B
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職位發(fā)布者
范潔/人事
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北京道簡而長科技有限公司薪道，企業(yè)人力成本智慧管家，致力于以科技為核心的綜合手段幫助企業(yè)合規(guī)節(jié)省薪酬稅務(wù)成本。隨著金稅三期、國地稅合并、社保入稅、新個稅法案等政策推出，企業(yè)社保繳納、薪酬發(fā)放、費用支出方面合規(guī)性要求越來越高，傳統(tǒng)的勞務(wù)派遣、福利采購的解決方式存在極大的合規(guī)風(fēng)險。薪道通過人力資源與財稅方面的專業(yè)團隊，為企業(yè)提供包括發(fā)展合伙人、內(nèi)部創(chuàng)業(yè)、眾包等多種方式在內(nèi)的綜合解決方案，幫助企業(yè)實現(xiàn)組織架構(gòu)與用工方式的升級變革，在完全合法合規(guī)的前提下實現(xiàn)薪酬與稅收成本的合理優(yōu)化。目前薪道服務(wù)已超過1000家客戶，包括每日優(yōu)鮮、美團、微店、達內(nèi)等多家上市公司及知名互聯(lián)網(wǎng)平臺企業(yè)，與超過10家產(chǎn)業(yè)園區(qū)達成業(yè)務(wù)合作，與誠通人力、金財互聯(lián)等央企、上市公司達成戰(zhàn)略合作，核心團隊來自專業(yè)人力資源機構(gòu)（萬寶盛華、佩琪、易才、誠通人力）、稅務(wù)事務(wù)所、國有銀行。薪道成立薪道研究院，與嘉捷、應(yīng)試網(wǎng)校、北大縱橫等知名教育機構(gòu)聯(lián)合舉辦多場關(guān)于社保、個稅政策的培訓(xùn)會，除了內(nèi)部薪稅師外，還聘請社保、稅務(wù)部門資深專家為企業(yè)提供專業(yè)顧問服務(wù)。加入我們的理由： 1、產(chǎn)品定位準(zhǔn)確，滿足企業(yè)剛需，政策頻發(fā)的環(huán)境大大節(jié)省了市場教育成本。 2、錨定人力資源與財稅交叉的新興領(lǐng)域，有機會接觸多行業(yè)的復(fù)合知識，幫助你快速成為行業(yè)專家。 3、團隊具有強烈的互聯(lián)網(wǎng)基因，且多人擔(dān)任過公司高管，為你提供創(chuàng)新與提升的環(huán)境。 4、入職當(dāng)天，簽署正式勞動合同，為員工提供五險一金。 5、所有員工都享有公司經(jīng)營獎金。 6、對突破一定業(yè)績的員工，提供額外獎勵，例如頒發(fā)“百萬大咖”勛章及“宴請”全員的額度。 7、定期內(nèi)部分享會，不定期外部專家培訓(xùn)，給予崗位技能和綜合能力的不斷拓展。 8、彈性工作時間。愿景：將科技與金融賦能傳統(tǒng)人力與財稅機構(gòu)。價值觀：自我驅(qū)動、突破邊限、延遲獲利、盲目樂觀。
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