崗位投遞前請看清楚:
【重要】如果你是一個多面手,有足夠的自信及行動能力,可以在嚴格執(zhí)行的基礎上,疊加管理思維,并且具備“打仗”的工作心態(tài)。請查看下面的職位描述。
如果你只是想找一份安穩(wěn)、愜意的“閑”工作,上班交個社保的心態(tài),請不要投遞,就此打住,尊重彼此并節(jié)約各自的時間,謝謝!
【職位描述】
一、人事管理:
1. 制定招聘計劃:充分理解業(yè)務需求,制定招聘計劃,高效推進招聘進程,滿足各部門人員需求;
2. 負責員工入離職、轉正等人事常規(guī)事務性手續(xù)辦理,建立員工檔案,更新完善相關人事信息建設;
3. 負責員工關系處理,參與入職培訓(企業(yè)文化、管理制度、組織架構、薪資福利等方面);
4.協(xié)助各部門績效考核執(zhí)行,推動績效方案落地,根據(jù)績效結果推動優(yōu)化。
二、行政后勤:
1. 協(xié)助健全行政管理各項規(guī)章制度,sop,監(jiān)督行政管理規(guī)章制度的執(zhí)行落地;
2. 負責固定資產(chǎn)、低值易耗品,辦公用品等日常采購與管理工作,統(tǒng)籌行政費用的預算與控制,定期協(xié)助財務開展固定資產(chǎn)盤點工作;
3.負責公司文控體系標準運作運作;
4.負責公司總務事物管理與執(zhí)行工作。?
三、網(wǎng)站維護:
1.負責集團官網(wǎng)的日常維護工作;
2.負責處理集團總部辦公網(wǎng)絡的日常運行與保障事務;
任職資格:
1. 40歲以內(nèi),大專及以上學歷,人力資源管理、行政管理、計算機網(wǎng)絡專業(yè)優(yōu)先考慮;
2. 具備5年以上人事行政工作經(jīng)驗,熟悉人事行政、勞動關系、薪酬計算工作流程和相關法律法規(guī);
3. 性格開朗,具備良好的溝通能力、人際交往能力以及敏銳的洞察力;
4. 具備較強的抗壓能力,主動思考與強執(zhí)行力,能以結果為導向;
5. 熟練使用各類OFFICE辦公軟件,企業(yè)微信管理工具,會日常辦公設備維護與網(wǎng)絡維護。
公司直招崗位,非中介公司