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資格要求：
1.本科及以上，市場(chǎng)營(yíng)銷、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)；
2.行業(yè)知識(shí)8年及以上，同崗位5年及以上：深刻理解農(nóng)機(jī)行業(yè)特點(diǎn)、發(fā)展趨勢(shì)、主要產(chǎn)品技術(shù)、農(nóng)藝知識(shí)、政策法規(guī)（尤其是補(bǔ)貼政策）；
3.具備全局觀、領(lǐng)導(dǎo)力，有非常強(qiáng)的銷售能力、渠道管理與數(shù)據(jù)分析能力；
4.耐抗壓，以結(jié)果為導(dǎo)向。
核心目標(biāo)：協(xié)助總經(jīng)理做好公司產(chǎn)品戰(zhàn)略定位，在此基礎(chǔ)上制定并執(zhí)行公司產(chǎn)品銷售戰(zhàn)略，領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo)，提升市場(chǎng)份額和品牌影響力，確保銷售活動(dòng)盈利并符合公司整體戰(zhàn)略。
工作職責(zé)：
1.制定年度/季度/月度銷售戰(zhàn)略及預(yù)算；
2.做好市場(chǎng)調(diào)研，分析市場(chǎng)/競(jìng)品/政策；開(kāi)拓新市場(chǎng)及渠道；
3.分解落地銷售目標(biāo)，監(jiān)控進(jìn)度糾偏，優(yōu)化流程渠道提效；
4.管理銷售團(tuán)隊(duì)（培訓(xùn)/激勵(lì)/考核），設(shè)個(gè)人/團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，組織技能與產(chǎn)品培訓(xùn)；
5.制定優(yōu)化渠道策略，開(kāi)發(fā)篩選管理經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)，提供培訓(xùn)/市場(chǎng)活動(dòng)等支持，管理大客戶關(guān)系；
6.維護(hù)重要客戶長(zhǎng)期合作，提升服務(wù)滿意度；
7.制定定價(jià)/促銷/推廣策略，提供市場(chǎng)反饋調(diào)整，監(jiān)控競(jìng)品提出應(yīng)對(duì)建議；
8.利用農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼政策指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)及渠道，管理銷售風(fēng)險(xiǎn)（信用/庫(kù)存/渠道沖突），確保銷售合規(guī)（公司政策/財(cái)務(wù)/法規(guī)）；
9.維護(hù)CRM系統(tǒng)保障數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，優(yōu)化工具流程提升團(tuán)隊(duì)效率；
10.做好公司品牌建設(shè)與市場(chǎng)宣傳
11.服從上級(jí)安排，完成上級(jí)交代的其他任務(wù)。
福利政策：
1、久富為員工提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系；年度調(diào)薪機(jī)制：公司每年為全體員工進(jìn)行一定幅度的調(diào)薪；
2、員工入職即繳納社保保險(xiǎn)，給員工提供安心保障；
3、免費(fèi)工作餐、員工生日會(huì)、慰問(wèn)金、節(jié)日福利、團(tuán)體活動(dòng)、迎新年會(huì)（獎(jiǎng)品豐富）、年終獎(jiǎng)等；
4、人性化的休假制度：節(jié)假日福利、勞動(dòng)法休假、帶薪年假、帶薪病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等；
5、發(fā)展通道：公司為每位員工設(shè)計(jì)最適宜的晉升通道。
公司地址：江蘇省吳江經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)同津大道4799號(hào)
交通路線：地鐵4號(hào)線到同里站下，轉(zhuǎn)公交707路、733路到華映視訊廠下
友情提示：當(dāng)您應(yīng)約面試時(shí)，請(qǐng)攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證書(shū)、優(yōu)秀作品等