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一、招聘人數(shù)：1人 二、工作職責(zé)： （一）行政工作 1. 負(fù)責(zé)各類公文的起草、審核與修訂，確保公文格式規(guī)范、內(nèi)容準(zhǔn)確，符合公司及行業(yè)相關(guān)要求。 2. 高效組織公司各類會(huì)議，做好會(huì)議記錄，會(huì)后及時(shí)、準(zhǔn)確地草擬會(huì)議紀(jì)要，提煉關(guān)鍵信息，明確任務(wù)分工與時(shí)間節(jié)點(diǎn)，并跟進(jìn)會(huì)議決議的執(zhí)行情況。 3. 依據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)進(jìn)展等，撰寫(xiě)總結(jié)性報(bào)告材料，全面梳理工作成果、分析存在問(wèn)題，為管理層決策提供有力支持。 4. 建立健全合同管理制度，負(fù)責(zé)合同的擬定、審核、簽訂、歸檔及履約監(jiān)督，保障公司合同管理工作合法、合規(guī)、有序。 5. 統(tǒng)籌公司檔案管理工作，包括檔案的收集、整理、分類、存儲(chǔ)、借閱等，確保檔案資料完整、安全，便于查詢與利用。 （二）人事工作 1. 嚴(yán)格按照公司薪酬制度，準(zhǔn)確完成員工工資核算、發(fā)放及相關(guān)報(bào)表編制工作，及時(shí)解答員工關(guān)于工資的疑問(wèn)。 2. 規(guī)范辦理人員入職、離職、調(diào)動(dòng)等手續(xù)，做好人員信息的錄入、更新與維護(hù)，確保人事檔案的準(zhǔn)確性與完整性。 3. 制定并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等，提升員工綜合能力。 4. 負(fù)責(zé)員工宿舍的日常管理，包括宿舍分配、設(shè)施維護(hù)、衛(wèi)生檢查、安全管理等，為員工提供良好的居住環(huán)境。 三、任職要求： 1.行政管理、人力資源管理、中文、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 技能與經(jīng)驗(yàn)：具備扎實(shí)的公文寫(xiě)作功底，文字表達(dá)能力強(qiáng)；熟練使用辦公軟件，有 2 年以上行政綜合工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行政、人事相關(guān)工作流程。 3. 職業(yè)素養(yǎng)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和執(zhí)行力；有較強(qiáng)的保密意識(shí)，能妥善處理各類工作信息。 四、薪資待遇：綜合薪資4500-5000元/月，提供餐。 五、工作地點(diǎn)：南京市長(zhǎng)江路。 六、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)，雙休。 七、一經(jīng)錄用，與江蘇領(lǐng)航簽訂勞動(dòng)合同。