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※ 崗位職責
1、開發(fā)協(xié)調(diào)：跟進產(chǎn)品開發(fā)全流程，協(xié)調(diào)溝通研發(fā)人員、設(shè)計部門、廠家等環(huán)節(jié)，確保項目按計劃順利推進；
2、產(chǎn)品推進：及時解決項目中的問題和風險，保障產(chǎn)品按時交付；
3、數(shù)據(jù)分析：關(guān)注和分析產(chǎn)品、運營數(shù)據(jù)，從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題，不斷升級改進產(chǎn)品；
4、資源優(yōu)化：參與供應商管理工作，優(yōu)化供應商服務(wù)水平。
※ 任職要求
1、大專及以上學歷，食品、藥學、供應鏈管理等相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉產(chǎn)品開發(fā)及生產(chǎn)全流程，能較好地控制需求，并把控產(chǎn)品開發(fā)周期及進度；
3、良好的溝通和表達能力，思路清晰，邏輯分析及數(shù)據(jù)分析能力強；
4、有食品、藥品、保健品相關(guān)行業(yè)供應鏈資源者優(yōu)先。
※ 您最關(guān)心的：
一、薪資報酬：
1、工資結(jié)構(gòu)=底薪+績效+月度獎勵+項目獎勵+年終獎+司齡工資+分紅+期權(quán)獎勵。
公司采用合伙人機制，阿米巴模式，利潤共享，共享公司收益。
公司每年三次(1、5、9月)固定加薪+每年1-3次特別加薪，工作滿3年后即可享受公司股份分紅、期權(quán)獎勵，業(yè)績優(yōu)秀者可提前享受公司分紅激勵。
2、福利制度：五險一金+節(jié)假日禮金+體檢津貼（1000元以內(nèi)）+高溫補貼+年假+團建+……
3、獎勵制度：基本工作獎勵+階段獎勵+超額獎勵+特別貢獻獎勵+月度特別獎勵+服務(wù)年金獎勵+全勤獎勵（月度+年度）+伯樂獎+……
二、成長空間：
1、公司實行扁平化管理，在這里沒有層級、沒有論資排輩，一切以能力說話；有能力，公司任何崗位你都可以挑戰(zhàn)，只要你想，公司會給你充分的空間助你成長。
2、身份晉升+管理晉升+專業(yè)晉升+特殊晉升
三、工作氛圍：
公司主要以80、90的為主，團隊年輕有活力；工作時拼命工作，放松時玩笑盡情開，不拘束，無束縛，內(nèi)心充分自由。
四、工作時間：8:30-17:00，大小休，包中餐，享受傳統(tǒng)節(jié)假日，且發(fā)放節(jié)日福利。