崗位職責(zé):
1、根據(jù)所負(fù)責(zé)的品牌及平臺的相關(guān)板塊的工作合理分工安排工作,并跟進(jìn)結(jié)果,對業(yè)績結(jié)果負(fù)責(zé);
2、根據(jù)公司產(chǎn)品特性及戰(zhàn)略目標(biāo),全面負(fù)責(zé)電商平臺(淘系為主、京東、拼多多)的管理運(yùn)營工作;
3、制定經(jīng)營戰(zhàn)略、年度規(guī)劃、運(yùn)營節(jié)奏,策劃和運(yùn)營平臺的活動和品牌建設(shè),完成電商平臺業(yè)績指標(biāo);
4、進(jìn)行內(nèi)部管理體系建立,管理團(tuán)隊日常事務(wù),制定團(tuán)隊工作計劃并督導(dǎo)實(shí)施,確保目標(biāo)的達(dá)成;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,有豐富的淘寶天貓店鋪運(yùn)營推廣經(jīng)驗(yàn);
2、 2年以上淘寶店鋪的店長或運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)、策劃過天貓雙11等大型活動的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、 熟悉B2C的運(yùn)作模式和流程,對電子商務(wù)發(fā)展有清晰的認(rèn)識,富有創(chuàng)新意識;
4、 具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力,能夠分析和把握用戶需求;
5、 具有良好的溝通表達(dá)能力、談判能力以及組織能力,工作積極主動,愿通過努力工作與公司共同成長;
6 、熟悉淘寶電商平臺規(guī)則,熟悉與平臺小二對接的流程。
一、薪資報酬:
1、工資結(jié)構(gòu)=底薪+提成+績效+獎勵+年終獎+司齡工資+分紅+期權(quán)獎勵。
公司采用合伙人機(jī)制,阿米巴模式,利潤共享,共享公司收益。
公司每年三次(1、5、9月)固定加薪+每年1-3次特別加薪,工作滿3年后即可享受公司股份分紅、期權(quán)獎勵,業(yè)績優(yōu)秀者可提前享受公司分紅激勵。
2、福利制度:五險一金+節(jié)假日禮金+體檢津貼(1000元以內(nèi))+高溫補(bǔ)貼+年假+團(tuán)建+……
3、獎勵制度:基本工作獎勵+階段獎勵+超額獎勵+特別貢獻(xiàn)獎勵+月度特別獎勵+服務(wù)年金獎勵+全勤獎勵(月度+年度)+伯樂獎+……
二、成長空間:
1、公司實(shí)行扁平化管理,在這里沒有層級、沒有論資排輩,一切以能力說話;有能力,公司任何崗位你都可以挑戰(zhàn),只要你想,公司會給你充分的空間助你成長。
2、身份晉升+管理晉升+專業(yè)晉升+特殊晉升
三、工作氛圍:
公司主要以80、90的為主,團(tuán)隊年輕有活力;工作時拼命工作,放松時玩笑盡情開,不拘束,無束縛,內(nèi)心充分自由。
四、工作時間:8:30-17:00,大小休,包中餐,享受傳統(tǒng)節(jié)假日,且發(fā)放節(jié)日福利。
職位福利:五險一金、年底雙薪、績效獎金、年終分紅、股票期權(quán)、全勤獎、定期體檢、每年多次調(diào)薪