崗位職能:設(shè)定KPI(如響應(yīng)時間,解決率,滿意度),定期評估員工表現(xiàn),優(yōu)化獎懲機(jī)制;招聘培訓(xùn)考核客服人員,指定崗位職責(zé)和技能標(biāo)準(zhǔn);
合理安排班次,確保高峰期人力充足;通過數(shù)據(jù)分析,發(fā)現(xiàn)問題,優(yōu)化流程;抽查通話錄音和溝通記錄,針對不足點提供有效的解決辦法;
崗位要求:1、有良好的溝通能力,可以跟團(tuán)隊有效的溝通;
2、執(zhí)行力高,能夠在規(guī)定的時間完成指標(biāo);
3、需要相關(guān)有呼叫中心客服帶組經(jīng)驗;
福利待遇:繳納保險,十三薪,提供住宿,節(jié)假日禮品,每3個月公司管理競聘,每6月進(jìn)行一次人員提崗。