快速響應(yīng)用戶需求的客服技巧危機管理與投訴處理,應(yīng)對突發(fā)事件的客服策略,
高效處理用戶投訴,在壓力下保持客服服務(wù)質(zhì)量"
團隊管理,負(fù)責(zé)客服團隊的日常管理,包括客服團隊排班、培訓(xùn)、績效考核等,確保團隊高效運作。
流程優(yōu)化,制定客服和客服團隊完善客服管理制度、流程及用語規(guī)范,提升工作效率和客戶滿意度。
協(xié)調(diào)與其他部門的工作銜接,確保客戶問題得到及時解決
晉升通道:客服管理崗位通常有明確的晉升路徑,如從客服組組長到客服主管,再到項目經(jīng)理或項目總監(jiān)。
培訓(xùn)機會:公司提供帶薪培訓(xùn)和定期專題培訓(xùn),幫助員工提升專業(yè)技能和管理能力。
薪資與福利
薪資結(jié)構(gòu) :底薪+績效提成+補貼,13薪
福利待遇:包括五險、帶薪培訓(xùn)、團隊建設(shè)活動、節(jié)日福利等。