職位描述
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)現(xiàn)有客戶(hù)的招聘工作的實(shí)施，發(fā)布職位、篩選簡(jiǎn)歷，評(píng)估且邀約求職者參與面試，協(xié)調(diào)復(fù)試安排；
2、使用并深度挖掘各類(lèi)招聘渠道，維護(hù)候選人資源，及時(shí)進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及分析；
3、深度挖掘拓展候選人圈，高效溝通職位信息，快速推出合適的候選人；
4、能夠根據(jù)公司的業(yè)務(wù)指標(biāo)及顧問(wèn)規(guī)劃安排，有效解決項(xiàng)目招聘需求。
【職位要求】
1、本科及以上學(xué)歷，理工科優(yōu)先；
2、有銷(xiāo)售或者是招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、邏輯清晰，思路成熟，具有良好的語(yǔ)言溝通能力和談判能力；
4、具備極強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力和學(xué)習(xí)能力，喜歡挑戰(zhàn)性的工作；
5、踏實(shí)靠譜、擁有較強(qiáng)的責(zé)任感；
【 我們提供】
1、專(zhuān)業(yè)化的獵頭培訓(xùn)：入職培訓(xùn)、Team內(nèi)部專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、行業(yè)資深顧問(wèn)定期分享
2、極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬模式：優(yōu)厚的年終績(jī)效獎(jiǎng)金、遠(yuǎn)高于同行的提成比例、年度分紅、透明的晉升機(jī)制
3、福利補(bǔ)貼與休假制度：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、帶薪產(chǎn)假等
4、和諧靠譜的工作氛圍：人際關(guān)系簡(jiǎn)單務(wù)實(shí)，開(kāi)放式辦公環(huán)境，專(zhuān)業(yè)度高的leader和同事