一、崗位職責(zé)
1.搭建并運(yùn)營LPG線下門店、終端用戶、送氣工三方聯(lián)動的聯(lián)營銷售體系，通過整合三方資源，打破傳統(tǒng)銷售壁壘，實(shí)現(xiàn)LPG產(chǎn)品銷量的規(guī)?；鲩L。
2.牽頭設(shè)計LPG線下門店、用戶、送氣工三方聯(lián)合聯(lián)營的商業(yè)模式，明確各方權(quán)責(zé)利關(guān)系，制定聯(lián)營合作協(xié)議框架。
3.負(fù)責(zé)聯(lián)營體系的落地推進(jìn)，包括合作門店的篩選與談判、送氣工團(tuán)隊(duì)的整合與管理、用戶群體的精準(zhǔn)定位與引入。
4.根據(jù)公司整體銷售目標(biāo)，制定年度、季度、月度銷售計劃，并分解到門店、送氣工等具體執(zhí)行單元，確保銷售目標(biāo)的可落地性。
5.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拓展聯(lián)營合作門店數(shù)量，挖掘潛在用戶群體，通過三方聯(lián)動實(shí)現(xiàn)LPG產(chǎn)品銷量的穩(wěn)步增長。
6.建立完善的聯(lián)營銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計體系，定期對銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行深度分析，為銷售策略調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持與決策依據(jù)。
7.積極運(yùn)用AI工具賦能銷售管理與客戶分析，利用AI增力器等工具提升市場洞察與決策效率。

二、任職要求
1.中專及以上學(xué)歷，市場營銷、LPG市場銷售業(yè)內(nèi)人員等相關(guān)優(yōu)先
2.LPG行業(yè)、快消品行業(yè)或能源銷售領(lǐng)域5年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)
3.有駕照（C牌）
4.具備渠道資源整合能力，熟悉LPG線下銷售渠道運(yùn)作模式
5.具備敏銳的市場洞察力，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)與協(xié)調(diào)能力
6.具備出色的溝通談判技巧與數(shù)據(jù)分析能力
7.【核心技能要求】熟悉古今頂級思維創(chuàng)新法、市場網(wǎng)絡(luò)全銷法、Ai增力器最新應(yīng)用（A工化工優(yōu)先）、領(lǐng)導(dǎo)策劃協(xié)調(diào)執(zhí)行力強(qiáng)；情商高，與人和諧，知道取舍，成人達(dá)己
8.【AI能力要求】熟悉并能運(yùn)用AI工具（如AI增力器等）提升工作效率，具備AI技術(shù)應(yīng)用意識
9.【素質(zhì)要求】具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受較大工作壓力；良好的職業(yè)道德與職業(yè)操守，嚴(yán)守商業(yè)機(jī)密；具有開拓創(chuàng)新精神
10.需有1-2件自我主導(dǎo)的成功案例作為歷史業(yè)績閃光點(diǎn)

三、薪酬福利
提供行業(yè)領(lǐng)先的合伙人激勵機(jī)制，共享企業(yè)發(fā)展成果：
- 區(qū)域拓展股權(quán)獎勵、年度利潤分紅（5%-10%）、職級晉升調(diào)薪
- 人才培養(yǎng)獎勵、降本增效獎勵、產(chǎn)品服務(wù)創(chuàng)新獎、團(tuán)隊(duì)裂變獎勵
- 持證津貼（3000-5000元/月）、股東分紅
- 五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、生日關(guān)懷、健康體檢

四、公司人才理念
公司目標(biāo)：共創(chuàng)能源/品值生活藍(lán)圖夢
營發(fā)理念：乘時代能源消費(fèi)AI大勢機(jī)會，按第一性原理頂思法市場網(wǎng)絡(luò)營銷超爭互聯(lián)裂變成人達(dá)己鏈提品質(zhì)價值的理念去共創(chuàng)共享輝煌
價值理念：人人都是合伙人，強(qiáng)調(diào)價值互獻(xiàn)，倍增不是夢