職位描述
薪酬福利招聘人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂、入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理、社保申報(bào)、費(fèi)用核算、工資發(fā)放、發(fā)票開具等開展與客戶和員工的日常服務(wù)工作；
2、完成社保增減申報(bào)、費(fèi)用表、結(jié)算單、開票、收款等日常工作；
3、組織開展員工招聘、培訓(xùn)工作及社保報(bào)銷、證明開具等工作；
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門對(duì)接人員，處理客戶、員工日常出現(xiàn)的各類問題；
5、負(fù)責(zé)各自所服務(wù)客戶的工傷、勞資糾紛處理；
6、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶要求及公司標(biāo)準(zhǔn)制定個(gè)人工作計(jì)劃及客戶服務(wù)計(jì)劃，并進(jìn)行實(shí)施；
7、負(fù)責(zé)各自服務(wù)客戶的滿意度，提升服務(wù)質(zhì)量，重點(diǎn)客戶根據(jù)客戶情況可拜訪，為二次開發(fā)或者客戶轉(zhuǎn)介紹做鋪墊；
8、完成公司其他部門及部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
1、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂、入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理、社保申報(bào)、費(fèi)用核算、工資發(fā)放、發(fā)票開具等開展與客戶和員工的日常服務(wù)工作；
2、完成社保增減申報(bào)、費(fèi)用表、結(jié)算單、開票、收款等日常工作；
3、組織開展員工招聘、培訓(xùn)工作及社保報(bào)銷、證明開具等工作；
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門對(duì)接人員，處理客戶、員工日常出現(xiàn)的各類問題；
5、負(fù)責(zé)各自所服務(wù)客戶的工傷、勞資糾紛處理；
6、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶要求及公司標(biāo)準(zhǔn)制定個(gè)人工作計(jì)劃及客戶服務(wù)計(jì)劃，并進(jìn)行實(shí)施；
7、負(fù)責(zé)各自服務(wù)客戶的滿意度，提升服務(wù)質(zhì)量，重點(diǎn)客戶根據(jù)客戶情況可拜訪，為二次開發(fā)或者客戶轉(zhuǎn)介紹做鋪墊；
8、完成公司其他部門及部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)；
2、 1-2年工作經(jīng)歷，有外派項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉人力資源工作1-2個(gè)模塊的工作流程、法律規(guī)章等；
4、身體健康，性格開朗，有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)。
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)；
2、 1-2年工作經(jīng)歷，有外派項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉人力資源工作1-2個(gè)模塊的工作流程、法律規(guī)章等；
4、身體健康，性格開朗，有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)。
工作地點(diǎn)
雁塔區(qū)西安優(yōu)優(yōu)人力資源有限公司
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