崗位職責(zé):
1. 市場戰(zhàn)略與規(guī)劃:深度洞察全球及國內(nèi)新材料行業(yè)趨勢、競爭格局與客戶需求,制定產(chǎn)品的長期市場發(fā)展戰(zhàn)略與年度業(yè)務(wù)計劃。負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場定位、目標(biāo)市場細(xì)分及價值主張?zhí)釤?,確立產(chǎn)品在目標(biāo)應(yīng)用領(lǐng)域的核心競爭力。
2. 產(chǎn)品上市與品牌建設(shè):主導(dǎo)公司產(chǎn)品的全球/全國上市推廣計劃,并高效推動執(zhí)行。構(gòu)建產(chǎn)品的品牌體系,通過行業(yè)峰會、技術(shù)研討會、專業(yè)媒體、數(shù)字營銷等多種渠道,提升產(chǎn)品及品牌在目標(biāo)市場的知名度和影響力。
3. 銷售賦能與渠道管理:為銷售團隊提供全面的市場支持,包括銷售工具開發(fā)(如產(chǎn)品手冊、技術(shù)白皮書、應(yīng)用案例)、競爭分析、價格策略建議及關(guān)鍵客戶談判支持。協(xié)同銷售團隊,開拓并管理關(guān)鍵渠道合作伙伴,構(gòu)建健康、共贏的渠道生態(tài)。
4. 市場洞察與客戶開發(fā):建立市場信息收集與分析體系,追蹤競爭對手動態(tài),并為公司研發(fā)與生產(chǎn)部門提供前瞻性的市場反饋。親自參與并指導(dǎo)團隊進(jìn)行關(guān)鍵目標(biāo)客戶的開發(fā)與關(guān)系維護,尤其是在戰(zhàn)略大客戶和新興應(yīng)用領(lǐng)域的突破。
5. 團隊建設(shè)與管理:負(fù)責(zé)組建、培養(yǎng)和管理一支高績效的市場團隊,激發(fā)團隊潛能,確保團隊目標(biāo)與公司戰(zhàn)略保持一致。負(fù)責(zé)部門內(nèi)核心人才的識別、培養(yǎng)、激勵與保留,搭建后備人才庫,提升團隊整體戰(zhàn)斗力。
任職要求:
年齡:35-45歲
學(xué)歷:本科及以上,市場營銷、工商管理、化學(xué)化工等相關(guān)專業(yè)
專業(yè)資格:具備市場類高級認(rèn)證(如CMMP、數(shù)字營銷等)者優(yōu)先
知識與技能:
1.市場洞察:精通化工/新材料行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈、競爭格局、政策法規(guī)與客戶需求;熟練運用市場研究工具與模型(如SWOT、PEST、波特五力)進(jìn)行趨勢判斷與機會識別。
2.營銷專業(yè)能力:系統(tǒng)掌握B2B品牌戰(zhàn)略、產(chǎn)品上市推廣、數(shù)字營銷、營銷自動化、定價策略、營銷活動管理與ROI評估。
3. 團隊管理與人才梯隊建設(shè):掌握先進(jìn)的人才管理方法(如人才盤點、IDP、勝任力模型構(gòu)建),具備選拔、培養(yǎng)、激勵和保留核心人才的成功經(jīng)驗。
4.優(yōu)秀的中英文口頭與書面溝通能力,能夠精準(zhǔn)地向客戶、合作伙伴及內(nèi)部團隊傳遞產(chǎn)品價值
關(guān)鍵歷練
1. 具有8年以上市場營銷經(jīng)驗,其中5年以上化工/新材料或相關(guān)B2B行業(yè)市場團隊管理經(jīng)驗;
2.有從0到1搭建或重組市場部體系的經(jīng)驗,并主導(dǎo)過成功的品牌建設(shè)或產(chǎn)品上市全流程;
3.具備系統(tǒng)性的團隊搭建與人才培養(yǎng)實戰(zhàn)案例,如成功培養(yǎng)出至少1-2名部門經(jīng)理或業(yè)務(wù)骨干。
有下列經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
1.有化工/新材料行業(yè)頭部企業(yè)市場部負(fù)責(zé)人或核心模塊負(fù)責(zé)人經(jīng)驗;
2.具備成熟的團隊管理與人才發(fā)展方法論,并能提供過往成功案例;
3.具備極強的數(shù)據(jù)分析和商業(yè)敏感度,能將市場洞察轉(zhuǎn)化為清晰的業(yè)務(wù)策略;
4.有豐富的B2B大客戶銷售或管理經(jīng)驗者尤佳