崗位職責(zé)：
1. 業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成：根據(jù)公司和團(tuán)隊(duì)的銷售策略，負(fù)責(zé)完成個(gè)人年度/季度/月度的簽單額、毛利額等核心業(yè)績(jī)指標(biāo) 。
2. 新客戶開發(fā)：主動(dòng)通過多渠道（如電話、社交媒體、行業(yè)會(huì)議、客戶推薦等）尋找潛在客戶，建立聯(lián)系，挖掘其在業(yè)務(wù)外包、勞務(wù)派遣、靈活用工及RPO方面的需求 。
3. 客戶關(guān)系管理：建立并維護(hù)與關(guān)鍵客戶的長(zhǎng)期、穩(wěn)定、健康的合作關(guān)系，定期拜訪客戶，深入了解客戶業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，確保客戶滿意度 。
4. 解決方案與談判：基于客戶需求，聯(lián)合公司內(nèi)部資源（如運(yùn)營(yíng)、法務(wù)、招聘團(tuán)隊(duì)），設(shè)計(jì)并編制人力資源解決方案；負(fù)責(zé)商務(wù)談判、合同簽訂及后續(xù)的回款跟進(jìn)工作 。
5. 過程管理與數(shù)據(jù)記錄：熟練使用公司CRM系統(tǒng)，及時(shí)、準(zhǔn)確地記錄客戶信息、跟進(jìn)過程、商機(jī)狀態(tài)等，確保銷售過程的可追溯與可分析 。
6. 市場(chǎng)信息收集：收集并反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息及客戶需求變化，為公司產(chǎn)品優(yōu)化和市場(chǎng)策略調(diào)整提供一線情報(bào) 。
任職資格：
1、 年齡范圍：24-35歲，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、2年以上人力資源服務(wù)行業(yè)或企業(yè)B2B銷售經(jīng)驗(yàn)。有崗位外包、靈活用工銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。有國(guó)內(nèi)知名人力資源服務(wù)企業(yè)（如人瑞人才，佩琪人才，仁聯(lián)等）工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、具備出色的溝通表達(dá)、商務(wù)談判和客戶關(guān)系管理能力。熟練使用Excel等數(shù)據(jù)分析工具，具備數(shù)據(jù)分析能力。
4、會(huì)開車者優(yōu)先。
5、具備良好的行業(yè)洞察力，精通公司的產(chǎn)品知識(shí)，對(duì)勞動(dòng)法規(guī)有深刻的理解；
6、具備優(yōu)秀的銷售技巧和談判能力，維護(hù)客戶關(guān)系，能根據(jù)客戶的需求設(shè)計(jì)解決方案；
7、 做事以成果為導(dǎo)向，具備抗壓性和韌性，會(huì)使用各類數(shù)據(jù)工具，擅長(zhǎng)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)合作。
8、具備良好的職業(yè)操守，抗壓能力強(qiáng)主動(dòng)性強(qiáng)，有較高的學(xué)習(xí)意識(shí)，能快速適應(yīng)市場(chǎng)變化
福利待遇：五險(xiǎn)，單雙輪休，法定節(jié)假日，傳統(tǒng)節(jié)日福利，帶薪培訓(xùn)，晉升機(jī)制
工作時(shí)間：上午8:30—12:00,2:00—6:00（夏季）/1:30—5:30（冬季）
工作地點(diǎn)：鄭州市管城回族區(qū)金岱智慧產(chǎn)業(yè)園27號(hào)樓2單元；