崗位職責(zé)
協(xié)助人力負(fù)責(zé)人組織落實(shí)地區(qū)公司各項(xiàng)人力資源管理工作。
1、負(fù)責(zé)薪酬績效/招聘培訓(xùn)/員工關(guān)系/幸福職場等人力工作的具體開展;
2、承接區(qū)域人力專項(xiàng)工作,在區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)目進(jìn)行推進(jìn)落實(shí);
3、負(fù)責(zé)規(guī)范審查地區(qū)公司內(nèi)各項(xiàng)人力工作的合規(guī)性;
4、為項(xiàng)目人事行政同事答疑解惑、培訓(xùn)賦能,進(jìn)行專業(yè)/技能支持。
崗位職責(zé)
1、人力資源管理、應(yīng)用心理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、具備較好的溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)和時(shí)間管理能力,親和力、承壓性強(qiáng),熟練操作計(jì)算機(jī)及各種辦公軟件;