崗位職責
協(xié)助人力負責人組織落實地區(qū)公司各項人力資源管理工作。
1、負責薪酬績效/招聘培訓/員工關(guān)系/幸福職場等人力工作的具體開展;
2、承接區(qū)域人力專項工作,在區(qū)域內(nèi)各項目進行推進落實;
3、負責規(guī)范審查地區(qū)公司內(nèi)各項人力工作的合規(guī)性;
4、為項目人事行政同事答疑解惑、培訓賦能,進行專業(yè)/技能支持。
任職資格
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源管理、應用心理學等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(全國知名物業(yè)管理或大型連鎖企業(yè)優(yōu)先);
3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)操作,熟悉國家相關(guān)勞動人事法規(guī)政策,熟練掌握兩個以上模塊的工作;
4、具備較好的溝通表達、組織協(xié)調(diào)和時間管理能力,親和力、承壓性強,熟練操作計算機及各種辦公軟件;
5、有較強學習能力,愿意從事人力資源管理工作的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生可應聘人力資源助理。