任職要求:
1、3年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、能熟練使用Word、Excel等辦公相關(guān)軟件;
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能獨立處理日常工作及具備應(yīng)付突發(fā)性事件能力;
4、綜合素質(zhì)良好,談吐佳,有強烈的事業(yè)心及工作韌勁。
崗位職責:
1、負責公司員工招聘工作,對部門缺員進行推薦;
2、負責執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作;
3、負責檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作;
4、確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī);
5、落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放;
6、負責公司各類證照辦理、年檢事宜;
7、負責保管公司各類證照、印章,嚴格按照公司規(guī)定進行用印蓋章及證照復(fù)印;
8、負責管理辦公室日常行政、后勤保障類工作;
9、做好公司文件、合同的呈報流轉(zhuǎn)、復(fù)印存檔工作;
10、做好固定資產(chǎn)申報、采購、盤點工作;
11、草擬公司發(fā)給合作單位、商戶的文書寫作;
12、完成辦公室各類行政費用的申請、報銷工作;
13、公司總結(jié)撰寫、PPT制作;
14、組織開展各類員工活動(如生日會、節(jié)慶活動等);
15、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位福利:五險一金、績效獎金、交通補助、帶薪年假、定期體檢、餐補、崗位補貼等