崗位定位:
面向具備優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源與專(zhuān)業(yè)能力的行業(yè)精英,通過(guò)平臺(tái)賦能與資源整合,共同打造“健
康 + 財(cái)富”雙輪驅(qū)動(dòng)生態(tài)體系,實(shí)現(xiàn)事業(yè)共創(chuàng)、價(jià)值共贏、長(zhǎng)期發(fā)展。
崗位職責(zé)
1. 客戶(hù)拓展與維護(hù):通過(guò)渠道開(kāi)拓高凈值客戶(hù),提供專(zhuān)業(yè)的財(cái)富管理咨詢(xún)服務(wù),制定個(gè)性
化解決方案。
2. 業(yè)務(wù)合作與推進(jìn):與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)協(xié)作,推動(dòng)健康管理、財(cái)富規(guī)劃、資產(chǎn)配置、稅務(wù)籌劃等
業(yè)務(wù)開(kāi)展,協(xié)調(diào)外部合作渠道。
3.團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè):組建并管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),制定工作計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
任職要求
1. 資源與背景:在金融、保險(xiǎn)、證券、銀行、財(cái)富管理等領(lǐng)域具備穩(wěn)定高凈值客戶(hù)資源;
熟悉高端客戶(hù)需求與服務(wù)邏輯
2. 專(zhuān)業(yè)能力:具備金融、法律、財(cái)稅、教培等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景、熟悉財(cái)富管理、稅務(wù)籌劃、
資產(chǎn)配置體系者優(yōu)先
3. 市場(chǎng)與戰(zhàn)略視野:對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)具備前瞻判斷;具備創(chuàng)新意識(shí)和商業(yè)敏銳度
4. 管理與領(lǐng)導(dǎo)力:具有團(tuán)隊(duì)管理或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn);具備良好的組織、溝通與協(xié)調(diào)能力
5. 職業(yè)素養(yǎng):堅(jiān)守合規(guī)底線(xiàn)與職業(yè)操守;注重客戶(hù)隱私與長(zhǎng)期信任關(guān)系
6. 投資與實(shí)操經(jīng)驗(yàn):具備成熟的投資理念與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);能為客戶(hù)提供理性、穩(wěn)健的資產(chǎn)配
置建議
合伙人權(quán)益
1. 高比例津貼:按業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)享受階梯式個(gè)人津貼、團(tuán)隊(duì)管理津貼、專(zhuān)屬職務(wù)津貼、季度獎(jiǎng)
年終獎(jiǎng)。
2. 專(zhuān)屬福利:補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、補(bǔ)充公積金、社保補(bǔ)貼、長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)、績(jī)優(yōu)代理人慰問(wèn)金
3. 多元激勵(lì)體系:專(zhuān)項(xiàng)激勵(lì)、團(tuán)建活動(dòng)、團(tuán)隊(duì)傳承計(jì)劃
4. 平臺(tái)資源賦能:品牌背書(shū)與市場(chǎng)支持、專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)支撐、優(yōu)質(zhì)金融及健康產(chǎn)品體系、
客戶(hù)資源共享機(jī)制
5. 成長(zhǎng)與發(fā)展通道:系統(tǒng)化培訓(xùn)體系、高端圈層交流平臺(tái)
我們希望你是這樣的人
* 有資源、有能力、有格局、有長(zhǎng)期主義精神
* 希望打造真正屬于自己的事業(yè)平臺(tái)