崗位職責:
1、培訓期內(nèi)積極參加公司安排的各類培訓課程(領導力、溝通技巧、商業(yè)分析、行業(yè)知識、專業(yè)技能等),并完成學習任務;
2、 積極參與公司或部門指定的跨職能項目,鍛煉項目管理、問題解決和團隊協(xié)作能力;
3、根據(jù)培養(yǎng)期內(nèi)定的崗位方向,分別在交付、銷售、研發(fā)等模塊進行輪崗學習;
4、領導安排的其他任務。
任職要求:
1、本科以上學歷,軟件/電子/通信/計算機/大數(shù)據(jù)等專業(yè)優(yōu)先;
2、有出色的團隊協(xié)作和執(zhí)行力;
3、出色的邏輯分析能力和數(shù)據(jù)驅動思維,對業(yè)務流程改進有敏銳的嗅覺;
4、勤奮上進,具備較強的抗壓能力和問題解決能力;
5、熟練使用辦公軟件。
我們提供:
- 系統(tǒng)化的職業(yè)發(fā)展平臺: 清晰、快速的管理人才發(fā)展通道。
- 全面的輪崗體驗: 深入理解公司核心業(yè)務,找到最適合自己的發(fā)展方向。
- 豐富的培訓資源: 涵蓋領導力、專業(yè)技能、商業(yè)知識等多方面的定制化培訓。
- 充滿活力的工作環(huán)境與文化: 開放、包容、鼓勵創(chuàng)新的氛圍。
- 項目結束后的定崗機會: 根據(jù)個人表現(xiàn)、興趣和公司需求,在項目結束后獲得有挑戰(zhàn)性的正式管理或專業(yè)崗位。