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【崗位要求】
?18-28周歲，專(zhuān)科及以上學(xué)歷。
?做事認(rèn)真踏實(shí)，為人正直誠(chéng)懇，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。
?溝通能力強(qiáng)，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)；有親和力，工作積極主動(dòng)，樂(lè)觀(guān)開(kāi)朗。
?敢于挑戰(zhàn)，不甘平凡，有上進(jìn)心，愿意在金融、營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)域成長(zhǎng)發(fā)展。
?身體健康，無(wú)不良嗜好，無(wú)明顯紋身。
【薪資待遇】
底薪4000元（無(wú)責(zé)底薪+崗位津貼）+提成5%-10%（軟件服務(wù)費(fèi)、傭金）+執(zhí)證津貼（1000-2000元）+排名獎(jiǎng)（200-5000元）
入職一年平均年薪約10萬(wàn)，入職兩年平均年薪約15萬(wàn)，入職三年平均年薪約20萬(wàn) 上不封頂！
高校畢業(yè)生管培生計(jì)劃：公司每年4次評(píng)選，晉升管培生底薪每月加500元，作為公司儲(chǔ)備干部重點(diǎn)培養(yǎng)，后期優(yōu)先提拔業(yè)務(wù)主管。
【工作內(nèi)容】
?通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)和電話(huà)為載體，與公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶(hù)進(jìn)行有效溝通，指導(dǎo)用戶(hù)下載使用軟件。
?定期維護(hù)客戶(hù)，按公司的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)給客戶(hù)提供軟件使用方面的服務(wù)。
?在講師部老師的輔助下，營(yíng)銷(xiāo)股票分析軟件及券商開(kāi)戶(hù)業(yè)務(wù)。
【其他福利】
?優(yōu)秀員工國(guó)內(nèi)外旅游、戶(hù)外拓展活動(dòng)。
?每位員工五險(xiǎn)一金。
?公司為學(xué)生提供免費(fèi)宿舍。
?每年公司組織定期體檢。
?法定假日休息。
?根據(jù)工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)情況發(fā)放任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)（金條、現(xiàn)金、大家電、生活用品、數(shù)碼產(chǎn)品等）。
【培訓(xùn)機(jī)制】
?四天崗前培訓(xùn)------了解公司概況，知曉公司營(yíng)銷(xiāo)體系，掌握基礎(chǔ)的銷(xiāo)售技巧，樹(shù)立積極向上的心態(tài)。
?一個(gè)月在崗培訓(xùn)------分階段由淺入深系統(tǒng)地培訓(xùn)銷(xiāo)售的完整流程，掌握初級(jí)產(chǎn)品的銷(xiāo)售技巧，使之具備初級(jí)銷(xiāo)售的能力。
?每?jī)稍乱淮蔚尼槍?duì)性培訓(xùn)------針對(duì)不同銷(xiāo)售期的特點(diǎn)，有針對(duì)性的做產(chǎn)品和銷(xiāo)售技巧、服務(wù)意識(shí)的培訓(xùn)，挖優(yōu)秀員工的亮點(diǎn)，補(bǔ)落后員工的短板，使之具備高級(jí)銷(xiāo)售的能力。
?證券從業(yè)資格考試培訓(xùn)------名師講課，老師答疑，錯(cuò)題解析，專(zhuān)業(yè)刷題APP，更有大數(shù)據(jù)進(jìn)行過(guò)程指標(biāo)把控，幫忙新人考取證券從業(yè)資格證。
?金融市場(chǎng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)------行業(yè)內(nèi)機(jī)構(gòu)大佬不定期來(lái)司介紹行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，培訓(xùn)投資方法。
【職業(yè)規(guī)劃】
?業(yè)務(wù)員：初級(jí)----中級(jí)----高級(jí)。
?管理層：見(jiàn)習(xí)組長(zhǎng)-組長(zhǎng)-見(jiàn)習(xí)經(jīng)理-經(jīng)理-總監(jiān)
【我們的優(yōu)勢(shì)】
?優(yōu)秀的行業(yè)口碑-----26年的老牌名企，上市公司，行業(yè)龍頭，技術(shù)領(lǐng)先
?先進(jìn)的營(yíng)銷(xiāo)模式-----零基礎(chǔ)就可以快速上手，降低了工作難度
?廣闊的發(fā)展前景-----上市后的快速發(fā)展+金融行業(yè)的廣闊前景