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崗位要求：
1、員工關(guān)系管理工作，負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金辦理、入離轉(zhuǎn)調(diào)等異動(dòng)手續(xù)辦了；
2、培訓(xùn)管理工作，組織編制公司年度培訓(xùn)計(jì)劃、組織培訓(xùn)，以及公司各項(xiàng)外部培訓(xùn)（包括資質(zhì)取證、管理培訓(xùn)、拓展培訓(xùn)等）；
3、負(fù)責(zé)辦理年審、殘保金、合同變更等工作；
4、人才政策管理，組織公司職稱申報(bào)、各項(xiàng)人才政策申報(bào)；
5、人力資源各項(xiàng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析工作；
6、配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、心理學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，至少精通1個(gè)模塊；了解沈陽地區(qū)人力資源政策；
3、熟練使用辦公軟件，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析；
4、思維活躍、陽光積極、主觀能動(dòng)性強(qiáng)、具備一定抗壓能力；
5、有軟件企業(yè)、工業(yè)類企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。