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崗位職責： 1. 采購計劃制定：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和年度生產(chǎn)計劃，制定采購計劃。分析市場趨勢，預測物料需求，確保采購計劃的合理性和前瞻性。 2. 成本控制：對采購成本進行預算和控制，降低采購成本，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。通過比價、談判等手段，爭取到最優(yōu)惠的采購價格。 3. 供應商管理：負責供應商的選擇、評估和績效考核，建立穩(wěn)定的供應商關系。定期對供應商進行質(zhì)量、交貨期、服務等方面的評審。 4. 采購流程優(yōu)化：優(yōu)化采購流程，提高采購效率和透明度。制定和不斷完善采購制度和流程，確保采購活動的規(guī)范性和合規(guī)性。 5. 合同管理：負責采購合同的起草、談判、簽訂及執(zhí)行監(jiān)督。確保合同條款的合法性和企業(yè)利益的最大化。 6. 庫存管理：監(jiān)控物料庫存情況，確保庫存合理性，避免積壓和缺貨。制定庫存策略，提高庫存周轉(zhuǎn)率。 7.團隊管理：帶領采購團隊，提高團隊的整體業(yè)務能力和工作效率。負責采購團隊的培訓、考核和激勵。 8. 風險管理：識別和評估采購過程中的風險，制定應對措施。建立風險管理體系，確保采購活動的穩(wěn)定性和安全性。 9. 跨部門協(xié)調(diào)：與生產(chǎn)、財務、物流等部門緊密協(xié)作，確保采購計劃與公司其他業(yè)務計劃的協(xié)調(diào)一致。及時解決采購過程中出現(xiàn)的問題，確保生產(chǎn)活動的正常進行。 采購計劃經(jīng)理需要具備較強的分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、談判技巧以及良好的職業(yè)道德，以確保采購工作的高效、低成本和高質(zhì)量。 任職要求 1. 教育背景：本科及以上學歷，供應鏈管理、物流、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗： 5年以上采購或供應鏈管理經(jīng)驗，至少2年團隊管理經(jīng)驗。 3. 技能要求：熟悉采購流程和供應鏈管理。具備優(yōu)秀的談判和溝通能力。 熟練使用ERP系統(tǒng)和辦公軟件。具備數(shù)據(jù)分析和解決問題的能力。 4. 個人素質(zhì)：責任心強，具備良好的職業(yè)道德。能夠在壓力下工作，具備較強的抗壓能力。