【崗位職責(zé)】
1. 協(xié)助人力資源經(jīng)理制定和不斷完善各項(xiàng)管理制度及流程,確保日常實(shí)施順暢并實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)。
2. 根據(jù)公司招聘計(jì)劃,執(zhí)行日常人員招聘工作,包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、面試組織、人員錄用。
3. 協(xié)助人力資源經(jīng)理做好公司培訓(xùn)管理,執(zhí)行日常培訓(xùn)流程,組織實(shí)施各項(xiàng)日常培訓(xùn)。
4. 協(xié)助做好公司員工關(guān)系管理,按照規(guī)范流程及時(shí)辦理日常人員入離調(diào)轉(zhuǎn)工作,并及時(shí)準(zhǔn)確更新花名冊(cè),促進(jìn)勞資關(guān)系和諧,協(xié)助管控公司用工風(fēng)險(xiǎn)。
5. 根據(jù)公司考核管理規(guī)定,組織員工月度績(jī)效考核,并統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)績(jī)效考核結(jié)果,做好績(jī)效原始憑證歸檔管理。
6. 獨(dú)立負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金及其他政策性福利的經(jīng)辦,解答員工日常咨詢(xún),并出具相關(guān)報(bào)表,確保員工各項(xiàng)權(quán)益的正常享受。
7.做好員工電子檔案和紙質(zhì)工作檔案管理,確保員工工作檔案齊備完整有序。
8.協(xié)助人力資源經(jīng)理做好有關(guān)會(huì)議的預(yù)約、組織及會(huì)議紀(jì)要傳閱簽字。
9. 協(xié)助人力資源經(jīng)理做好人員管理服務(wù)工作,確保員工理解公司各項(xiàng)人力資源管理行為,遵守各項(xiàng)人力資源管理政策。
10. 人力資源經(jīng)理交辦的其他輔助執(zhí)行性工作。
【任職資格】
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,1-3年相關(guān)工作經(jīng)歷,管理相關(guān)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2. 能夠熟練使用電腦辦公軟件,掌握excel基本的數(shù)據(jù)運(yùn)算和處理技能;
3. 熟練使用常用招聘平臺(tái),熟悉招聘流程;
4. 能夠熟練辦理北京市社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金相關(guān)業(yè)務(wù),熟悉系統(tǒng)操作;
5. 細(xì)致耐心,擅長(zhǎng)溝通,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);
6. 友好皮實(shí),有服務(wù)精神。