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一、崗位內容：
1. 跟隨公司各部門負責人學習各類工作內容及管理技能，承接和完成布置的各種任務，并向領導匯報結果。
2. 協(xié)助處理公司日常事務，積累實踐經驗，快速成長。
二、任職要求：
1、心態(tài)要求：①認真、用心、嚴謹、縝密、積極主動做事；②自信、剛強、積極向上、有責任心、有擔當做事，有奮斗進取之志；③有主人翁精神，愛崗敬業(yè)，凡要干的事同自己的事一樣對待；④認可、履行、踐行企業(yè)文化、企業(yè)氛圍。（尤其是行政管理類崗位和重要崗位人員要在招聘時注明非此類心態(tài)勿擾，并嚴格按此篩選執(zhí)行。）
2、學歷要求：統(tǒng)招二本及以上學歷。
3、經驗要求：具備2年及以上工作經驗優(yōu)先錄用。
4、非渤海新區(qū)范圍內員工可簽訂至少3年就業(yè)協(xié)議。
5、家庭要求：農村戶口、單親家庭、家庭經濟困難者優(yōu)先錄用。
2、輪崗踐習培養(yǎng)補貼：500-2000元/月，入職滿1個月即享受（僅限輪崗踐習培養(yǎng)期間，被提拔為管理人員后按管理人員待遇，取消該補貼）；
3、轉正后綜合評定符合企業(yè)人才苗子評定標準，享受學歷補助500-3500元/月（二本~碩士）（僅限作為基層員工期間，被提拔為管理人員后按管理人員待遇，取消該補助）：
4、轉正后綜合評定符合企業(yè)人才苗子評定標準，渤海新區(qū)范圍內無住所人員，簽訂3年用工協(xié)議，免費提供中捷租房；
5、其他福利：五險一金、餐補、生日福利。