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3、【清晰的晉升通道】:公開、透明的晉升機制，以業(yè)績?yōu)榻Y果晉升;銷售助理→銷售專員→銷售經(jīng)理→銷售總監(jiān)。
4、【完善的福利制度】多樣化獎勵機制，集團發(fā)放季度獎金、年度獎金，部門針對月度、季度額外進行獎勵，另有入職半年獎。
5、【愉快的工作氛圍】:輕松愉快的工作氛圍，管理層年輕化，月度、季度均有團建。
6、【貼心的工作配置】:配備全部辦公所需，手機卡、平板電腦、筆記本電腦，外出公司配車。