崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)招聘全流程管理,對(duì)年度招聘結(jié)果負(fù)責(zé);
2.主導(dǎo)用工風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè),優(yōu)化勞動(dòng)糾紛發(fā)生率;
3.優(yōu)化勞動(dòng)密集型崗位用工模式,提升人均效能;
4.統(tǒng)籌人力資源六大模塊運(yùn)作,確保各模塊KPI達(dá)標(biāo)率90% 。
任職要求:
1.統(tǒng)招大專學(xué)歷,5年以上勞動(dòng)密集型企業(yè)人資管理經(jīng)驗(yàn) ;
2.精通勞動(dòng)法及地方用工政策,持有人力資源管理師證書 ;
3.熟練使用辦公軟件,具備數(shù)據(jù)分析能力。